最好回答和現在要面試工作相關的工作或者同類型的工作，體現自己的工作經驗，為啥不幹了，是問你工作能力和社交能力的，你可以說個人原因，距離原因等，避免重傷前公司這些話題，以免讓人覺得你沒人情味

無論在何種面試，這個問題也都是經常出現的。有很多人在遇到這類問題時會感覺到無從下手。其實，在面對這類問題時不用太過緊張和擔心，我們如實回答就好，但是也要加之一定的技巧，這便是語言的魅力。

下邊我就舉一個例子，闡述一下我的回答：

問：你之前是做什麼工作的？現在為什麼不做了？為什麼會選擇我們公司？

答：你好，我之前從事的是計算機軟體開發方面的工作，經過了兩年的實踐，讓我積累了豐厚的經驗，讓我自身也得到了不小的提高。

至於為什麼放棄原來的工作，首先是因為家庭原因，我上班的公司距離家裡邊太遠，在工作和家庭中不能做到兼顧；其次是因為在原公司工作了兩年感覺自己沒有得到自己想要的技術方面的提升，進步的速度低於我的預期；最後是因為在薪資待遇方面原公司已與如今經濟的發展脫節，無法滿足我的預期需求？所以我最終選擇離開。

而選擇貴公司是因為我看到了貴公司優秀的公司文化，將員工當做家人，公司才能剛好的發展和進步。這一點與我心目中優秀的公司理念不謀而合，加上公司到家裡的距離大大縮短，使我有了更多的精力全方位的投入到公司的開發建設中，為了公司更高的目標和業績貢獻出我自己的力量。

這個回答呢我覺得還算是中規中矩的，有什麼不足的地方還請大家多多指正，我們也可以相互交流，集思廣益哦。

我是萌之帆，熱愛文化的小青年。

這是任何一個公司面試都要問的問題，用意有很多：1、把話題轉到你的工作上，聽聽你怎麼說，感覺下你對工作的態度！2、聽聽你說工作的事情，也順便了解你的工作水平和技術！3、也從這裡頭可以揣測你簡歷裡面的東西真假！判斷你是否誠信！至於說問你為什麼離開，也是必須問的：1、瞭解你離開那家公司的原因，這個公司能否留得住你！比如你如果嫌棄上家單位給的薪水底，那麼就會追問他們給多少，就此看看本公司能否滿足你對薪水的期望，是否能留得住你！2、也在探望你的誠信，有些公司會打電話你的前任公司詢問，以便核對你說的真假！3、瞭解你從前公司離開的原因，判斷你在本公司能幹多久！4、藉此也可以瞭解你的職業經歷、態度、為人，以便進一步的把握你！所以，這問題太平常，屬於必須問題！

該怎麼回答？只能如實回答！如果是由於自己一時衝動做錯了，可以給自己找個理由，“由於當時自己年齡小，做了錯事！不得已”等等如何！千萬別隱瞞或者編謊話！現在做人事的都是鬼靈精，看你一眼就知道你說的真假，別弄巧成拙！