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  • 1 # 單吊六九筒

    剛畢業時,學校分配工作,統一安排去某個公司面試。

    本人平時學渣,上課也不怎麼聽課。

    專業技能都不怎麼擅長,在填簡歷特長那一項時。

    我深深思考了許久,想到平時跟同學相處的非常融洽。

    也經常在一塊開各種玩笑,也經常能逗的朋友哈哈大笑。

    於是我臨機一動,在特長這一欄,寫了“搞笑”。

    按照網上找的面試要求,端莊的坐好,等著面試官的提問。

    簡單的介紹了自己的情況後,面試官沉吟不語。

    我心裡開始忐忑不安,該不會人生第一次面試就不過關吧!

    “你的特長寫的是搞笑,請你現在講個笑話吧!”

    我看著面試官,面試官看著我。

    我開始發汗,怎麼會問這個。

    我壓根沒準備啊!

    低著頭乖乖的走了出去。

    人生的第一次面試就這樣結束了。

  • 2 # 幽默伊人坊

    我一個朋友,前幾年去應聘一家大公司,進去一個兩百平米的空曠的大房間只有一個面試官。

    他的第一句話不是:“請介紹一下你自己。”

    而是“請給我講個笑話”。說到這我嗤之一笑,怎麼進公司不考察業務能力,咋還要求有幽默感呢……

    之後,我那些朋友一個個和我講述了當初面試官的奇葩問題和要求……

    1. 面試官讓應聘者即興唱首歌

    “咋滴?你們公司還要參加才藝作品秀嗎?上個舞臺拿個大獎啥的?……”

    “你們公司還能培養出個影視演員不成?如果能培養出來還要那些影視藝術學校幹什麼,直接來你這不是更好?”

    3. 面試官要求我朋友“在一分鐘之內,用紙杯疊一座塔,然後往頂端的杯子裡倒水,但塔不能倒塌。”

    “我一個應聘保安的要做這些東西幹什麼?上班開小差??????”

    4. “你為什麼要加入蘋果?以及如果蘋果聘請你,你會失去什麼?”

    “我從沒加入過蘋果,因為他們根本沒搭理過我……,如果他們聘請我,我會失去你們公司”

    “當然是100萬!我工作就是為了錢!”

  • 3 # 大白話脫口秀

    面試官在面試時為了調查你的應變能力,通常會問幾個很棒的問題。目的明確。這種問題的答案通常不太標準。下面是面試官經常問的珍奇的問題,看看見過幾個?看能不能回答?

    第一、關於借錢會怎麼樣的話題。

    我們面試的時候,很多面試官經常會遇到能檢驗我們反應和思維的奇思妙想的問題。那麼,一位面試官借錢的話,如何以不還錢為主題,如何應對呢?按他嘴裡說的借錢不是真的。有人找你借錢,不還給你,要測試你的應對能力。那麼我們應該認真考慮,因為你的回答意味著面試官對你的印象和你個人能力的表現。

    第二、聽你如何應對,問你的建議。

    這個問題表面上看起來很普通,其實還是很棘手的。因為面試官會用這個問題反映那個人的為人。提到這個問題的時候,很多人認為借錢的時候我來找他討債,或者我根本不借給他,你下面的任何事情都不會發生。如果對方同意所欠的,還沒有償還的話,可以不考慮其他面子,採取法律程式。

    第三、通過這件事理解你的想法。

    面試官聽了這個想法,心情很好。因為從一件事開始,大家都知道有條不紊,不考慮面子,為自己找路。說明自己是比較自信的人,這種人還值得聘用,所以面試官二話不說就把它記錄了下來。

    第四、觀察如何應對突發問題?

    借錢不還的人很多,但每個人都有記賬的方法。那麼,如果有更好的方法,大家一起分著學吧。

  • 4 # 粗茶淡飯果

    問:有個人一開始花8元買了一隻雞,然後又以9元的價格賣出,過了一會又用10元買回來,最後再以11元賣出。那麼他賺了多少錢呢?  很多人看到這個題目,第一反應都是先計算總成本,這個人的總成本是9元,他最終的收入是11元,那麼他賺了2元。

  • 5 # 亮哥演笑

    我到現在還是沒有想明白當時我去應聘時對面人事部經理問我的問題是什麼意思,他問我當你拿到第一個月的工資時,你第一反應是要幹嘛?[what]接著這個機會誰能告訴我他是什麼意思?

  • 6 # 幽默夢想家

    這是一場非常直接且有目的性的面試

    面試官的提問,也非常的奇葩,你們有遇到過嗎?

    世界變得那麼快嗎,難道現在面試通不通過,要看芝麻信用分了嗎?

    這哥們芝麻信用分那麼高,那如果是我,豈不是連面試的資格都沒有?

  • 7 # 介尼

    現在面試常問:如果老婆和母親同時落水,你先救誰?為什麼會提這個概率極低的問題呢?我認為主要因為:第一是測試人的道德方面,你覺得他會如實回答嗎?小人是什麼,是人前一夽,背後一套,嘴上講仁、義、禮、智、信,行為卻是遭人唾棄的下流三賴。這種測試註定是失敗的。第二在母親與老婆或物件面前測試是對母親孝順還是愛所愛的人,這種將對長輩的尊敬和孝順與對愛人的愛混為一談,是對人的道德產生了懷疑,對德育教育產生了疑問。這是一個社會問題,是社會教育走向問題,不是某個人說句話的問題。第三這個問題,是一個取捨問題,是魚與熊掌不可皆得的問題。是每個人都不願面對的問題,考官為何非要問巨樣不近人情的問題呢。

  • 8 # XIAO小歐

    之前我遇到的是一箇中介,我在五八同城上面找的,招聘資訊上招QA就是電子廠男工程師工資8K-到15K,我去了面試我的是一箇中介的主管,來面試,我和她對面做他說你多大了我說24,他說哪裡的,我說雲南的,你的性別是,我說女的,他說你不是男的,我說你知道你還問,他尷尬的笑了笑,然後我問你們這裡不是招QA嗎,他說是的,然後我問他,你們QA主要做什麼,做什麼產品,他們沒有說話,然後說我去去找一下經理。

  • 9 # 夢夢啊夢啊

    我面試過一個,關鍵那HR各種牛逼轟轟的看不起我,最後我說,你用我了咱們就是同事,你不用我了你屁都不是,你哪來的資本和我談上下尊卑,

  • 10 # 炸彈不要炸

    奇葩的不是公司,奇葩的是拿著雞毛當令箭的HR

    只能說IPO不能說公開募股的HR

    一個所謂五百強的HR打電話:“你做過IPO嗎?”

    我說:“哦,首次公開募股啊... ..."

    還沒等我說完,那HR在電話裡叫囂:”什麼首次公開募股,我說的是IPO,IPO... ..."

    我無情地掛了她的電話,阿門。

    開高薪卻宣揚自家是創業公司聊夢想?

    17年的面試, 前提我面的技術崗,期望10k左右。

    招聘寫的工資8-12k,一個做直播軟體的公司。

    去到現場,那麼小一個公司,同一天叫十幾個人來面試一個崗位,hr看了我的簡歷:我們不可能給超過6k工資的哦,我們創業小公司預算有限。

    我:????那你們這這工資騙那麼多人過來?

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