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企業為什麼要做這種雞湯?
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  • 1 # 葉子139575700

    時悅,一年四季在於春。人悅,人生起步在於青。青年是人生創業工作起步最佳的年令,精神旺盛,充滿火力,努力拼搏,會創造出優益成績,為國家做出大貢獻,而自己也會步步高昇。

  • 2 # 沈浣月

    年輕不奮鬥,等待什麼時候奮鬥?等待老年時去奮鬥嗎?

    無論從體力、精力、腦力等等各方面,年輕就是生命賦予你的最佳奮鬥時機。此時不搏,更待何時?

  • 3 # 殷竹

    過去的企業不鼓勵年輕人奮鬥,不喊什麼假大空的口號,只激發年輕人的工作熱情,引導年輕人愛崗敬業,認真踏實的工作。

  • 4 # 遇見最美的唐創

    企業鼓勵年輕人要奮鬥的心靈雞湯

    一方面企業也想培育新的骨幹,替代退伍或者跳槽的老員工(老幹部)

    一方面則是為了,讓年輕人能更好適應新裝置、新的工作環境。以此來提升工作效率

    上班就得有上班樣。不管換什麼樣的角度,年輕人要與時代步伐接軌。搞特殊、啃老都不是最好面前以後,戀愛支援、家庭支出、房貸支出等等。努力不是為了別人。為了是自己...

    加油吧!正當年輕的你們。

    中國要追夢

    我們更要追生活的品質

    前提是你能否放下心來

    好好幹

  • 5 # IT運維民工

    過去的企業不鼓勵年輕人奮鬥,不喊什麼假大空的口號,只激發年輕人的工作熱情,引導年輕人愛崗敬業,認真踏實的工作。

    社會在發展,不同時期對人的要求也不一樣;不同職業對人的要求也不一樣;不同公司對人的要求也不一樣……

    在過去很多年,我們經常在媒體見到:某某在職位盡職盡力,無私奉獻……,但現在呢?我們頂級的企業:HBATJ,我們從各類媒體平臺瞭解最多的應該是他們工資很高很高……!

    說明什麼呢?社會從“名”往“利”的方向追求了……

    不信:你問問00後的小朋友,他(她)可能不知道校友、副校長的名子,但他們肯定知道頂級企業的形象代言人,這就是目前社會的導向思維……

    企業讓年輕人要奮鬥,也是企業追求發展的一種思維:混死等死,企業怎麼發展呢?社會怎麼進步呢?

    工業發展,大量的職位被機器替代,工作職位會越來越少,滿足基本的吃住行不愁的情況:社會上無工作的人將越來越多,鼓勵年輕人有目標、有追求,是社會對年輕人的未來一種希望吧!

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