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1 # 予諾的清歡
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2 # 不吃果凍的兔子
我的第一份工作是在一個畜禽加工廠,當時來的時候這家公司剛成立兩個月不到,我算是這裡的元老了。連我自己都沒有想到,我做這份工作一做就是九年。直到我因懷孕不得不離開的那一刻,我的心中都是不捨的。它就像我生出來的一個孩子,看著它從幼兒慢慢長成少年。這裡面飽含著我們這批人多少的心血。剛開始的時候,資金不雄厚,只有去貸款,就連我們當時僅有的幾個人,也為公司私人承擔了貸款,只為了它的發展。後來它慢慢地壯大了,產品有了銷路,技術提升了,資金實力雄厚了,老總購買了新的場房,也有了新的開始。可是從那時起,為了讓公司更快地發展,老總一定也是深思熟慮,決定引進外面的人才,可外來的人才雖然是一個接著一個來,但是都幹得不長久。而我們這群元老,漸漸地被淘汰到後勤的崗位,工資與外來的人才們也有了差距。後來,我們元老當中也有人慢慢地另闢新的工作了,直到有一天我也離開。。。。其實現在想來,這些都是一個公司發展壯大必經的趨勢,老員工不努力,被新來的員工替代是隨時的事情。所以,無論在哪裡,都一定要努力,才能夠把握好自己的未來。
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3 # 華章先生
感謝邀請,離開一個八年的工作環境,我沒試過超過八年的,三年多吧,我當時的感覺就是有點不捨的吧,有點依戀。經常有時間開車回去見之前的室友,其他很多人都時過境遷,人去樓空,感慨萬分:總以為人生漫漫長路,還有很多重逢的機會,殊不知,這次的分別確實今生最後的一次告別。
當今社會,節奏那麼快,誰都有自己的經濟壓力和負擔,各自都在為自己的生活奔波。我會請部門的人一起吃個分手飯,然後一一感謝往日的關照,希望以後有機會合作,資源貢獻,一起共贏。
天下沒有不散的宴席,走之前我會把一切工作交接好,自己的東西清理好,收集好,然後向同事,領導,老闆告別,感謝一下公司這個平臺的培養和信任。感恩公司一直以來的不捨和不棄。
人,總是要往前走,舊的不去新的不來,我們要學會釋懷,放下一些東西,才能走的更好。不念過往,不畏將來,不負今日。
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4 # 古月顯剛深夜工作者
此刻的心情是不平靜、複雜、無奈,大多數是十分的不捨。畢竟8年的工作相處和在工作中建立的友誼,這種情懷難以表述,一時不能釋懷。
有的離開是迫不得已的,並不是自己的決定;有的是彼此的主觀和有的是客觀因素。
既然離開已成事實,那隻能望前看,經過一段時間的休整,會逐漸釋然。離開也是重新開始的機會,事物存在其相對性,這邊關閉了一扇門,那邊為你打開了一扇窗。
要吸取過往的美好,不去唸舊過去的不愉悅的事情,弄得自己不開心就毫無價值和人生意義了。
所有的不同型別的所建立的感情,均為相互、彼此、雙方的呵護、珍惜,靠任何的一方來維繫是沒法續緣的,最終還是一拍兩散。我們在思想、精神層面上不去做無效的考量,更不要在行動上的投入。
個人間如此,企業同事間也是如此。
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前段時間,由於公司改制,我離開了工作十六年的單位。
當收拾好宿舍的行李物品,將辦公室自己的物品裝箱時,看著空空的房間,心裡不感慨是假的。
儘管,公司存在這樣那樣的問題,薪酬待遇也不是最好的,但必竟是自己為之付出心力,自己最好的年華都在這裡消耗的地方。
但,人總要向前看,一味的沉迷於過去,沒有任何意義。
往事不回頭,未來不將就。
這就是我的人生信條。
過去的已然過去,就算再唏噓,再不捨,也無法改變,無法追回,還不如收拾好心情,繼續我們的下半段路程,這才是正理。
我是這樣想的,你說呢?