1、工資高，底薪+加班費

縱觀職場，現在大部分求職者選擇工作第一個考慮的就是工資。boss把企業的遠景說得再好，不能給予他們金錢的上回報，員工只會越來越少，團隊只會越來越鬆散，對於現在的求職者而言不僅僅要求較高的底薪，而且要求無責任底薪，是否需要加班加點且支付加班費，畢竟沒有人想為boss無償加班，熬的可是自己的命呀！

2、企業文化， 鼓勵+支援

很多人跟畢老師說，選擇一個公司要著重看這家公司的企業文化，細分來說就是老闆的經營理念，公司長遠發展，對待員工的態度，是否對團隊工作給予重視和支援等。就從如何對待離職員工說起，離職，對於一個公司而言，本來是一件再平常不過的事情，但是如何對待離職員工折射出一個企業的文化。

3、企業發展， 市場需求+好評

人才是企業最寶貴的財富，企業的每一個人發展了，企業才能高速發展。企業的產品是否有競爭力？企業是否走國際化、走全球化，都是我們需要考慮的，如果一個企業的發展讓求職者看不到任何希望，人才從何而來？

4、離家近, 不搬家+不擠公交車

離家近也是現在的求職者選擇工作的條件之一，因為現在大城市車堵得慌，找房難，沒有人願意想為了工作而搬家，天天擠公交，所以考慮的交通的因素自然會更多，所以，工作地點太遠的地方求職者身心都是拒絕的。

5、工作時間短 , 雙休+輕鬆

現在的求職者，很多人並非是為了錢而找工作，即使工資高，如果要他們犧牲自己的休息時間來換取高工資，很多人內心也是拒絕的，求職者很關心企業的工作時間，大多數人希望在有雙休，朝九晚五的公司上班，沒有人想要加班，大家都想準時準點下班去做自己的事，比如：鍛鍊身體，閱讀看劇，畢竟身體才是最重要的。