為追求自我價值對等，很多人選擇換工作，遞交了辭呈，或徘徊在跳槽的邊緣。下面咱們談一下如何在初次面試時增加BOSS對你的印象值：
首先，收到OFFER的時候，動動手指，主動回覆一下邀約HR；首次見面，禮貌問候；
其次，在填寫應聘表格時，字跡要清晰，認真填寫，俗話說，字如其人。很多性格、為人從你的問候、字跡，回答問題的方式等多方面就能讓人產生第一印象；
最後，在進入face to face 交流的時候，要充滿自信的自我介紹，介紹自己儘量言簡意賅，主要著重的對於自己所應聘的崗位進行詳盡的經驗介紹，相關的流程和自己從中所總結出來的經驗或者成長更能讓面試官對你有迅速的認識。透過你所述，對你和BOSS所需的崗位進行快速有效的匹配。所以，對於經驗豐富的你來說，不要大篇幅講自己，但是要突出自己的優點，要詳盡的說出自己對這份工作的勝任度。
從始至終，其實面試的印象跟咱們平時交際的第一印象差不多，不管是不是BOSS，都希望與踏實、穩重，有上進心的人交往。不論是否有相關經驗，用平常心，展示自己的人格魅力，如果你有相關經驗的話也增加了砝碼，如果沒有相關工作經驗，那麼做好自我介紹，最大限度的說出自己的職業規劃，和敢於挑戰的信念。相信這樣的你，沒有人會對你印象不佳，因為沒有能阻擋這麼上進的一顆心。重要的是你對自己的決心有多大。
為追求自我價值對等，很多人選擇換工作，遞交了辭呈，或徘徊在跳槽的邊緣。下面咱們談一下如何在初次面試時增加BOSS對你的印象值：
首先，收到OFFER的時候，動動手指，主動回覆一下邀約HR；首次見面，禮貌問候；
其次，在填寫應聘表格時，字跡要清晰，認真填寫，俗話說，字如其人。很多性格、為人從你的問候、字跡，回答問題的方式等多方面就能讓人產生第一印象；
最後，在進入face to face 交流的時候，要充滿自信的自我介紹，介紹自己儘量言簡意賅，主要著重的對於自己所應聘的崗位進行詳盡的經驗介紹，相關的流程和自己從中所總結出來的經驗或者成長更能讓面試官對你有迅速的認識。透過你所述，對你和BOSS所需的崗位進行快速有效的匹配。所以，對於經驗豐富的你來說，不要大篇幅講自己，但是要突出自己的優點，要詳盡的說出自己對這份工作的勝任度。
從始至終，其實面試的印象跟咱們平時交際的第一印象差不多，不管是不是BOSS，都希望與踏實、穩重，有上進心的人交往。不論是否有相關經驗，用平常心，展示自己的人格魅力，如果你有相關經驗的話也增加了砝碼，如果沒有相關工作經驗，那麼做好自我介紹，最大限度的說出自己的職業規劃，和敢於挑戰的信念。相信這樣的你，沒有人會對你印象不佳，因為沒有能阻擋這麼上進的一顆心。重要的是你對自己的決心有多大。