說明你為人不錯，有可能你的酒量也不少，對你很有好處的，你也能學到不少東西，你將來很有可能提升加薪的機會機會不少，如果你將來提升了，對你有很大的幫助，

恭喜你，這是你得到領導認可和著重培養的表現。

只有認可了你的酒桌表現才會帶你，而帶你看了各種場景，也是一種重點培養。

在老闆心目中有一定份量，符合老闆性格、性趣、愛好，具備老闆業務應酬、公關交際的各種禮儀、飲食、飲酒文化。兼有老闆所需要的專業技術和綜合素質。

領導各種應酬總是帶你去。

我認為：一，你應感到幸運和驕傲。

二，你應自勵和鞭策。

三，你要抓住機會謀提升。

首先，你得祝福自己的幸運。你遇到了一個賞識你的好領導。常言道：千里馬常有，而伯樂不不常有。沒有伯樂，千里馬可能老死田埂磨道。人不何常如此。縱然你才高八斗，遇不到如此貴人般的領導，你不過滄海一粟，沒入大洋而悄無影蹤。

單位無論大小，群眾總是多數。你能在眾人之中斬露頭角，領導總是帶你去各種應酬，這裡除了領導的慧眼獨具，也說明你有出類拔萃的過人之處。這是你值得驕傲的地方。你可以在心底連喊三遍“我驕傲！”確信這種存在的真實性。

其次，就要很好自我完善一一在自勵和鞭策上下功夫了。

1，你要正確認識工作的重要性。一般講，差不多的單位大都配有專職的公關機構，專門處理對外的交際往來，以禮相待。以及特定人員的飯局宴會。這是一門頗為深奧詭秘的學問，是有專才擔負的重要工作。如今你常山趙子龍在世獨擋一面。可謂責任重於泰山。

2，你要加強學習，做這方面知識的獨擘。不斷充電，吸納舊知新識，集應酬學問於一身，做出色應酬達人，為單位創造最大利潤，實現自我激勵，達成最大價值。

3，虛心使人進步，驕傲使人落後。要夾起尾巴做人，挺起胸膛幹事。萬不可為自己的位置與成績而顯擺。須知，夾起（沒有）尾巴的是人，翹起尾巴的是猴。

第三，你要捕捉機會，實現提升。

1，天時，地利，人和三要素中你已經具備地利，人和。你與領導朝夕相處浴血奮戰，已處近水樓臺優勢。實現提升就看天時了。天時具備，機會也就到了。

2，你要留心單位內人事變動，專案設計，考量有無適合自己的位子，自己能不能勝任……

3，要適時推銷自己。要看領導心情，選合適場合，趁恰當時間向領導吐露心聲。既埋頭拉車，也抬頭看路。抱住葫蘆不開瓢，領導怎知你心所向往。埋怨領導不體貼是歪道理。

4，你要以領導導意圖為導向，個人利益服從單位利益。假如單位需要你繼續做下去，領導真正離不開你。那就服從組織，不可硬上弓，有待來日再提再議。一