看情況吧，如果惡意的，堅決不留，這樣的公司文化不好，也沒啥前途，如果是開玩笑的，可以繼續觀察一段時間，再決定去留。

吃的苦中苦，方為人上人。欺負你，也許你覺得對你是不公的，但其實他們也在教會你東西，吃苦，並不可怕，不勇於去吃虧的才最可怕！我在酒店工作的時候，部長老是欺負我，就算一點雞毛蒜皮的小事也拿我開刷，我當時也很恨他的，（官大一級壓死人）為什麼會這樣？？有時候看臉色是一回事，說話也是一回事，聽話也是一回事，我那次就被教訓的精明起來了，那天，很忙，本來就忙不過來了，部長在那裡發火，一直在呼我過去，剛開始我是隨傳隨到，可是慢慢的不滿道，我頂嘴了一下，完了。就這樣，我在那裡工作了兩個月，接下來都是被他搞得！

同事的，人與人相處，在乎交流，溝通很重要，能不能和同事打成一片也要懂規矩，比如分煙，請別人喝酒，言談舉止，或者，懂得拒絕。這些都需要都要在意的！不要太個人主義，也不要太過隨便。我以前太過注重個人用品，不與他們分享，比如充電器，或者其他的，很容易給別人孤立，或者他們聯合起來欺負我！

我的建議，吃虧很多，我在那裡堅持做了兩個月，把要吃的苦都吃一遍，然後慢慢消化。受欺負不是沒有理由的，但如何讓自己不去收欺負才是要學的！（今天你對我愛理不理，明天讓你高攀不起）

不要急著離開，想辦法和同事打成一片，讓領導減少對你的誤解！如果還是沒辦法再去考慮離開！

什麼公司這麼欺負新人，有沒有可能是初來乍到人情世故做的不夠好，如果實在覺得沒有什麼轉機就走吧，畢竟天天工作已經夠累了，應付那些人心裡更累

剛入職都有一個融合團隊的過程，先努力工作為團隊做貢獻，贏得同事的認可。如果還感覺委屈的話，就可以離開了，畢竟自己是有能力的，沒必要做影響心情的工作。