回覆列表
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1 # 心理諮詢師風哥
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2 # 三豐先生韜略商學
看企業的性質而定，國企和民企思維角度是不一樣的。
如果是老員工，那麼他一定有過人之處，要不就是與公司高層關係處理的比較好。民營企業一般不養閒人的，每個人都有它的優勢跟特點。
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3 # 東方長嘯
如果能力很差，還倦、惰、懶、散那還要得？若果能力很強，存在上述四病，可能嗎？強，是練出來的，練靠信心和精神支撐。
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4 # 溫暖千百度
工作能力差，只代表在某個領域的工作技能有限，而自信心是一個人成功的最基本品質之一。兩者有一定的相關性，但卻無必然的因果關係。分析如下：一、自信心飽滿的人，多是有毅力和耐心的人，不怕挫折與失敗，經過自己的努力，遲早會提高自己的工作能力；二、自信心飽滿的人，喜歡追求積極上進，為了改變現狀，他會不斷來學習，使自己變得有能力；三、反過來說，一個沒能力的人，如果沒有自信心，又不善於總結和學習，那最後的結果只有被淘汰；四、對於一個沒能力的人，我們可以透過學習來提升；但對於一個沒自信的人，想學習卻擔心學不會。從這一點意義上來講，自信比能力更重要；五、我們可以沒有能力，但絕不能沒有自信。只要有自信，我們就會勇敢地去面對困難，最終會變成有能力和逐步強大起來。分享至此，歡迎交流！
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5 # 獵戶一等星
按道理工作能力強的人才自信心飽滿，工作能力差的人自信心飽滿 ，那是自我認知不足，說白了就是心裡沒數，無知者無懼。
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6 # 娃娃心理
第一種情況是跟原生家庭背景有關，有一些人小時候家長的過度高要求或者特殊家庭背景的壓力下養成了高自尊的性格，所以不管自己的能力大小都會表現出特別自信的一面展現給大家。第二種情況是對自己有積極認可的認知，相信自己也肯定自己的能力。第三種情況是有些方面的優勢得到認可後片面的認知自己的個人綜合能力，以偏概全。
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7 # Lbb87
這算什麼？！很多人當面問你，還有人背後偷竊剽竊，不也是自大當自信嗎！
人貴在有自知之明，但世上貴人不多
盲目自信，認不清自我是現在很多人的通病，是有智無慧的表現。也是一種自我的表現，這種人有一個絕對自我的童年，眾星拱月，只有自己，也是中國家庭教育，學校教育，社會教育導向的可悲之處。