答：第一種最近公司有重要任務或者專案，加班的部門又是非常專業性部門，公司其它人員無法幫忙解決，任務或者專案是短暫性的，所以不再新的招聘人員，只能用加班的辦法解決。第二種是小公司剛創業階段，公司控制成本，加班較多。第三種就是領導和你的關係相對較近，習慣性有事就安排你加班了，當然你在公司工作不忙時，有事休假領導肯定會同意你調休的。

這就根據你個人的具體情況來決定了。

會游泳的人，換個泳池又如何？但不會游泳的人，換泳池也還是不會游泳的。所以，你看你是前者還是後者了！

或者有其他更好的工作，專案，而你又能勝任的，不妨嘗試一下。

一份工作要不要繼續做下去

第一，考慮一下這份工作還有多少升職空間，還有多少加薪空間，如果長期做下去，你會收穫什麼？是否能達到你預想的結果？

第二，好好思考一下自己，包括自己的能力，是否還可以找到比這更好的工作？或者工資更高的工作。如果不能，那你是願意接受比這個更差的工作還是願意繼續做這個工作？衡量對比之後做決定就可以了，所謂不打沒把握的仗，不做輸不起的事。

第三，人在江湖，身不由己，如果你已有家室，一家老小正等著你養活，一旦跳槽可能意味著你家裡開不起飯的結局。那你就得謹慎了。先謀生存，再謀發展。先做自己該做的事，再做自己想做的事，一個有家的人，已經沒有了任性的資本，因為你已經不再屬於你自己，還屬於你的孩子，你的愛侶。所以，若是這種情況，那就先熬著吧。