不該，如果老闆主動給，好了還跟著他幹，金額不在多少，有可能老闆比你還困難，心意到就行。

如果老闆不管不問，建議好了以後不要跟著他幹了

祝早日康復

你班都不上了還想紅包，給你發了工資己經是好老闆了。腰間盤突出我也有，但不像你說的要吃多少錢的藥，這個病基本是靠休息養好的，沒什麼藥可吃，嚴重的時候可以針疚，擦藥和貼藥膏，花不了幾天塊錢，你是不是去小醫院被忽悠了

長期因病不上班不發獎金是對的，要不也體現不出公平。對勞動法規定不是很清楚，但我知道公務員年底考評 稱職以上多發一個月的基本工資，但如果長期病假達到一定時間也是不發的。是自己的就爭取，不是自己的也不伸手。

要是一年上了十個月或十一個月的班，剩下一或二個月因病沒有上班，老闆就公平公正的原則應該給一些，畢竟是因病沒上全班，而不是因別的什麼原因沒上全班是不是？發時比別人的少點就行了，紅包也按勞分配都沒意見，班兒多多領，班兒少少領，這樣發紅包鼓勵了上全班的，班少的也沒有虧待了，皆大歡喜，來年都會好好的幹工作的

年底紅包，說白了就是全勤獎，以此來激勵工人克服困難全年出勤，沒有全勤哪來的紅包。就你們的行業來說，九十月份正是忙季，你因病突然告假，對於老闆的生意來說有一定的損失，正忙的時候，臨時找人很難，即便是找到人了，也因環境生疏一時半會兒適應不了，絕對影響收入。你在乎自己的紅包，但你想過老闆因你的原因所造成的損失嗎？唉，也難怪，一個打工的人，也就這麼個格局，這格局也註定了自己的命運，打一輩子工

紅包這東西和年終獎是一個道理，可有可無的東西，不給也不能強要，現在好多人都覺得是應該的了，說白了是心態問題

如果你還想上班，暫時不能討要。因為企業發年終獎是有標準的，規定你上多少天班才會有。不知道你上多少天班，不能上班屬於啥情況，有沒有合同？所以，你現在要獎金的話不一定能要過來。如果鬧得滿城風雨，不但錢要不到，你以後也不可能到這家公司上班了。