一、做到以市場需求使用者需求為UI設計之引導，並創造實質經濟效益，任何設計都是為了企業經營效益，投資有預期或超預期的回報，切莫陷入自我感覺陶醉之陷阱，然後設計方案叫好不叫座旺丁不旺財的，企業或投資者血本無歸，等同於失敗設計。～必須能夠為企業為投資者帶來100K月薪五倍以上的經濟效益！

二、現有需求滿足與前瞻需求的洞察，首先是現有市場使用者需求的研究與滿足，月薪100K的高手則是從現有市場使用者需求滿足之外對未來需求的敏銳洞察，做前瞻性的規劃設計，並且能夠向企業上司或投資者提出建議。～這是100K月薪的加速器及鞏固加強器！甚至進入合夥人佇列的前奏。

三、設計的“再快更快”能力，網際網路科技的創新特性沒有快加快趕快，只有再快更快，稍慢一點可能對手就把你甩掉幾條街。

四、溝通和擅於溝通，與企業上司溝通，與投資者溝通，與市場使用者溝通，與營銷推廣團隊溝通，與底層技術研發人員溝通，閉門造車非常危險！ ～危害企業及投資者，也令自己從100K打回原形8K。

五、技術與設計整合能力。對現有成熟技術研究整合，模仿優秀參照物再創新，企業內部設計團隊方案的整合，企業外部設計資源的整合。不是每個方案都採用自主攻關解決，整合各方面設計資源技術資源，更容易達到產品快速落地推出市場，為企業或投資者快速創造經濟效益的目的。

六、UI設計管理能力，UI設計師的8K月薪和100K月薪的區別，設計管理能力，能否帶領及管理UI設計師隊伍的能力。～這是100K月薪的鞏固，及進入合作人佇列的前奏。

……，月薪100K的UI設計師能力如何？使用者來檢驗，市場回報來檢驗。如果不具備上面這幾點的，回家養豬沒必要，繼續乖乖的拿8K吧。

良木公