如果我的收入和那些大老闆一樣，我也997都沒有問題，可是收入和付出不一致，幹嘛要996？錢落不到，總要落一個自由生活吧

996工作制，我不反對。我也非常支援馬雲老師說的話。為何？

因為一是人家是企業內部發言，二是現實社會加班的更多，三是加班有相應的收入就行，四是那些一味批駁馬雲老師的，一般都是家庭條件好的或者有權利家的小孩，或者城市周邊賣地的暴發戶或者其它，因為他們代表不了什麼。

現在生活壓力大，能在好的企業工作，那是相當可以的。

我們先不說這個，傑克馬說了很多話

男人的成功往往和他的長相成反比！

我一生中最的的錯誤是建立了阿里巴巴，所以網上有“不知妻美劉強東，悔創阿里傑克馬！”傑克馬確實成功了，也有很多人追捧，然而這一次，反對的不在少數！

其實仔細看看會發現，傑克馬大談特談996，隻字不提工資，更不提其他的！如果實行996，傑克馬無疑是最大的既得利益者，員工為他創造的價值都無法形容，而員工自己，上了年齡，健康呢？假設以40歲為界，前20年拿命換錢，後20年很有可能拿錢換命！那麼馬雲又在幹什麼呢，打打太極，發表發表演講，日子過飄了！

因此，不管馬雲是出於什麼原因，我感覺他說出這話，就有點為富不仁的味道！

我想問一下，966的工作制度和你的收入成正比嗎？我不反對996的這種模式，但是希望公司在執行這樣的模式時，將工資待遇也能提升上去，有多少人現在在工廠何止是996，甚至很多企業還全年無休。

馬雲的話有道理，但僅對馬雲自己及其部分高管有效。你不能要求你的普通員工都為阿里去拼搏，阿里是你馬雲的，不是他們的，因為即使他們很愛阿里並全身心為阿里奮鬥，也不能排除你有一天會找個理由把他(他們)開掉，因為你最關心的是阿里的前途而不是員工的前途。劉強東的京東的所作所為就是一個例子。老闆的本性都是相通的。

況且，共和國還有勞動法在，員工可以自覺為你加班，為你996，但你如果要求員工996就違法了！@使用者8921655877981 @大牛147113055 @彭莉琴 @陳陳陳思港