這是某些領導人的心理。我職位比你高，能力比你強，完不成任務我有權批評你，只要你出點錯，都要批評你，我心情不好也是你的錯。總之，這種人狂妄自大，喜歡錶現自己，自私，能躲就躲。

這個是其實挺好玩的，好玩之處在於，人人都有選擇，當一個人犯錯時，甚至出了點小問題時，有的人就會好言相勸，甚至是憂心忡忡的寬慰你；而有的人就是憤怒的大罵，甚至為此氣的自己都渾身不適。這事有趣的地方在於，雙方的出發點可能是一致的，例如都是為了幫助他人，但行事風格卻差別很大。所以到底是什麼影響了雙方的行為方式，是個性。我們知道人的差異是個性的差異，是經驗的差異，因此，很多人之所以願意用批評的方式去跟別人講問題，是基於要麼，他們習慣這樣做，要麼他們認為只有這樣做才是有效的。但對於被批評者來說，他們都是不喜歡被別人數落批評的，因此這種方式本身其實不是特別的友好。對於很多人而言，難以接受這種充滿了攻擊性的方式，甚至有人會因此生出怨懟之心。對於批評別人的人，往往會在內心上佔據一個優勢，他們希望用這種有攻擊性的方式來告知別人，然後從中獲得控制感，和心理優勢。這其實是一件很奇怪的事情，為什麼有的人願意這樣做，難道不會覺得氣惱不適嗎？答案是會的。他們會因此感到不適，但是並不會因此而控制自己，究其原因，其實是因為，他們習慣了這樣的方式，當他們發現別人出錯，就會感到憤怒，然後就想著把心中的怒火宣洩出來。這是一種常態，但對於很多其他人而言，這種方式確實難以讓人感覺舒服。

習慣批評別人的人，對自己一定也是嚴要求，高標準的。為什麼這麼說呢？當一個人習慣於批評別人的時候，他是有一套自己判斷他人做事為人的標準的。而這個標準，也是來源於他對自己的判斷。等他把對自己的要求要求，判斷的標準，當成一把尺子來衡量別人的時候，如果對方沒有符合他的判斷標準，批評就必然會產生。這種批評對外是指向他人，而對內，其實是隻想自己的。

因為他對自己是嚴要求，高標準，當自己達不到這個標準時，同樣會受到自己對自己的批判。實際上這種自己對自己的批判，也是一種不能接納自己的表現。是為標準而活，而不是為真實的自己而存在。

尋找真實的自己，搞清楚這一輩子真正需要什麼東西，是這一類人，畢生的課題。

我覺得最喜歡批評人的人，一定是個心直口快的人，這類性格的人，他思想明悅，分析能力較強，看問題有他獨到之處，當然，喜歡批評，和惡意中傷是兩碼事，不能混為一談，我喜歡這種性格的人！

兩種人有這“特色”:1.知而不行，是為不知，的人。自己有覺悟能看清事物自然屬性發展規律，但不願行動，或者是缺失控制事物發展所必要的技能，被困於失敗！2.精益求精，沒有合作精神的人！不能容忍夥伴出錯，打亂自己的精緻！

有種人，順風順水得勢慣了，身邊盡多阿諛奉承之輩。這種人是愛評論別人是非的，但論點論據多不值得推敲。另一種人，有被嚴重侵犯自尊的過往經歷，屬於相當自卑又想出人頭地的角色。這類人的心理，是不容許被輕視，處處想表達獨立概念，處處以反駁別人到病態地步。當然有的是屬於真知灼見，可有的歸類心理問題導致。再有一種人，也不多見，但見過。也是心理逆反，自我保護意識相當嚴重地步，一顆脆弱的心視周圍人都是反對派。反正喜歡批評別人的，我覺得心理都成問題。

果然是一群瘋子。同樣是遊客，你有什麼資格批評別人？ 現在的大多數華人都得了“主人翁”的心病。你有權利告發別人，卻絕不可以代為執法。

新世紀公民要釐清責任和義務，不要做“出格的主人翁”。 這種“代為執法”的病態行為，其實是在宣洩社會戾氣，屬於社會群體暴力。