真想辭職的話，辭職信請有話直說，不要自作多情。但需要注意，辭職信不應作為辭職流程的開始，而只應作為法律過程中的書面確認。在這封信發出前，需要確保直接上級已經充分了解了辭職意願和大致原因，不然貿然丟出一份辭職信，非常失禮。缺錢，缺自我實現，缺職位抬頭，缺激情，缺什麼說什麼。所有的顧慮在辭職面前都是不必要的。合格的 HR 和上級一眼便能看穿你的偽裝，不合格的 HR 和上級也不會產生很多想法，因為工作太忙了。如果自己的職位重要且必要，根本無需顧慮“怎麼說”。如果自己的職位既不重要也非必要，又何苦考慮太多。分析版回答如果自己已在公司超過兩三年，或職位處於一個不上不下的位置，或有些真實想法不便明說，為了能走得體面點，或者為將來返聘留個後路，還是有必要斟酌一下辭職信寫作。但還是那句話，請簡單直接。討論物件是 “得體、有誠意且情真意切的辭職信” ，老辦法，倒推。何為得體？用詞溫柔，避免出現激烈語氣。寫完後給身邊的至交讀一讀，如果他能讀出諷刺、憤怒等負面情緒，改到讀起來正常為止。簡單明瞭，別浪費他人時間。開頭一句客套話，超過十個字剁手；跟著一句表明辭職意願，超過二十個字剁手；接下來分1、2、3逐條描述辭職的前因後果，每條超過三十字剁手；最後一句“請予準”，超過三個字剁手。何為有誠意原因闡述令人信服，或至少表面上令人信服。這方面的例子太多，我因工作緣故曾做過離職訪談，離職員工列舉的理由多種多樣，什麼異地戀、錢不夠、老家買房、老婆要開淘寶店、家裡要幫忙、生孩子…… 林林總總，但歸結起來基本就三個，沒錢，沒前途，沒時間耗著。所以直接從這三個原因上下手寫。錢的問題一般是離職的主要原因，不寫顯得虛偽，沒前途是表明自己努力過（至少假裝努力過），沒時間耗著是表明離職身不由己。語句通順，別寫錯別字，發給合適的人。很難想象一個連話都說不利索、辭職還帶錯別字的人有什麼誠意，而且一般應只發直接上級或者 HR （根據公司制度決定），由他去轉這封信。不要像菜鳥一樣抄送一大票領導同事，這種做法，太天真。
辭職就簡單明瞭
不必再嘲諷公司上司或者同事
朋友不成仁義在 何必日後落人話柄
不如好聚好散
真想辭職的話，辭職信請有話直說，不要自作多情。但需要注意，辭職信不應作為辭職流程的開始，而只應作為法律過程中的書面確認。在這封信發出前，需要確保直接上級已經充分了解了辭職意願和大致原因，不然貿然丟出一份辭職信，非常失禮。缺錢，缺自我實現，缺職位抬頭，缺激情，缺什麼說什麼。所有的顧慮在辭職面前都是不必要的。合格的 HR 和上級一眼便能看穿你的偽裝，不合格的 HR 和上級也不會產生很多想法，因為工作太忙了。如果自己的職位重要且必要，根本無需顧慮“怎麼說”。如果自己的職位既不重要也非必要，又何苦考慮太多。分析版回答如果自己已在公司超過兩三年，或職位處於一個不上不下的位置，或有些真實想法不便明說，為了能走得體面點，或者為將來返聘留個後路，還是有必要斟酌一下辭職信寫作。但還是那句話，請簡單直接。討論物件是 “得體、有誠意且情真意切的辭職信” ，老辦法，倒推。何為得體？用詞溫柔，避免出現激烈語氣。寫完後給身邊的至交讀一讀，如果他能讀出諷刺、憤怒等負面情緒，改到讀起來正常為止。簡單明瞭，別浪費他人時間。開頭一句客套話，超過十個字剁手；跟著一句表明辭職意願，超過二十個字剁手；接下來分1、2、3逐條描述辭職的前因後果，每條超過三十字剁手；最後一句“請予準”，超過三個字剁手。何為有誠意原因闡述令人信服，或至少表面上令人信服。這方面的例子太多，我因工作緣故曾做過離職訪談，離職員工列舉的理由多種多樣，什麼異地戀、錢不夠、老家買房、老婆要開淘寶店、家裡要幫忙、生孩子…… 林林總總，但歸結起來基本就三個，沒錢，沒前途，沒時間耗著。所以直接從這三個原因上下手寫。錢的問題一般是離職的主要原因，不寫顯得虛偽，沒前途是表明自己努力過（至少假裝努力過），沒時間耗著是表明離職身不由己。語句通順，別寫錯別字，發給合適的人。很難想象一個連話都說不利索、辭職還帶錯別字的人有什麼誠意，而且一般應只發直接上級或者 HR （根據公司制度決定），由他去轉這封信。不要像菜鳥一樣抄送一大票領導同事，這種做法，太天真。