第一：年底講話總結

老闆年底講話精神理解融合在拜年簡訊中，給老闆一個不一樣的簡訊問候；

結合市場大環境已經老闆的策略，在拜年簡訊或者電話中闡明自己的觀點；

為老闆只做一個短影片或者一個影集，融合老闆一年的辛苦，感謝老闆的付出；

給老大一個電影、一本書、一套解壓神器，給老大一個精神放鬆的依託，老闆也是人他們也需要放縱；

當所有人都在拜年的時候，建議你岔開高峰期，給老大一個影響深刻的拜年而不是千篇一律的客套話；

答:臨近末年，怎麼給領導拜年能更得領導賞識？

首先我覺得要想得到領導賞識，絕對不是因為你去給領導拜個年，領導就會賞識你的，要想得到領導的賞識，這就要看你的工作能力和平時的表現了。說到過年，那一般我們怎樣給領導拜年呢？

1、給領導拜年，我們最不能缺的就是送禮了，送禮送什麼好呢？太貴了，自己會虧，太便宜了又沒檔次，領導可能會不喜歡，所以太輕的禮物還不如不送。那到底送什麼禮物好呢？我個人覺得送點有檔次的菸酒之類的或是領導偏愛的東西就行了，還有小孩要給紅包。

2、可以找一個和你要好的同意一起去給領導家拜年，因為萬一你和領導的關係很一般的話，那麼約好和同事一起去到領導家裡的話，就不會引起有尷尬的局面。

3、去到領域家，停留時間大約在30分鐘左右就差不多了，因為停留時間太長了，也許領導會煩，所以就要找個藉口離開，比如說自己還有事要走了。

5、如果是發信息給領導拜年，就說領導或老闆新年好，感謝你一直以來我的照顧，在新的一年裡向你道一聲祝福:祝你財源廣進，萬事如意，心想事成等。

大致來個排列組合哈

【下屬】——【領導】

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年輕 —— 年輕 ： 突出事業上進，拼搏闖勁

年輕 —— 中年 ： 突出忠誠認同，靈活有趣

年輕 —— 年長 ： 突出尊敬關愛，誠懇厚道

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中年 —— 年輕 ： 突出專業靠譜、穩重配合

中年 —— 中年 ： 突出敬佩信賴、情投意合

中年 —— 年長 ： 突出感恩戴德、謙遜求教