聽說過一個豪豬法則嗎？他來源於德國哲學家叔本華德一則寓言： 一群豪豬在一個寒冷的冬天擠在一起取暖。但是它們的刺毛開始互相擊刺，於是不得不分散開。可是寒冷又使它們聚在一起，於是同樣的事發生了。經過幾番聚散，最後它們發現最好是彼此保持相當的距離。這個社會現象有相通之處。

公司的同事之間我覺得保持良好關係的方法就是豪豬法則，和同事保持一定距離 ，既能感受到對方的體溫又不挨扎。 距離產生美，生活中把這種距離稱之為朦朧美、和諧美。心理的空間距離一旦被侵犯，就會產生不舒服、不安全的感覺，與至於變得惱怒起來。 老闆運用好“豪豬”法則，在人際交往中會產生“心理距離效應”，既可以保持與下屬的親密關係，又可以獲得下屬的尊重。

所以要跟同事交往，但你們之間的關係不能過於親密。因為人與人之間總會有一些小矛盾，不和諧等，如果你們之間發生了一些不好的情況，鑑於彼此之間的親密關係又不能得以解決的話，就會嚴重的影響到你們之間的關係以及後續的交往。跟同事保持關係，即使給對方空間，也是為自己留餘地。

拒絕金錢，和感情投入---即便不需要回報，也相當危險。如果在金錢和感情方面受到同事一直的欺騙，時間久了以後也會被逼瘋的。所以在跟同事交往的時候，一定要把握好自己的原則和底線，即使為了自己的安全著想，也是為同事之間的關係負責。不然到最後，就會受到同事的不滿和刻薄。