沒有工作特長或專業對口根本找不到很適合你的工作因為在你後面還有一堆比你歲數小的人找工作。不行改行做看門崗的大爺或掃馬路的有路子的看看4050有沒有缺崗你趕緊頂替進去！實在不行那只有當“坐家”吧！

五十五歲的男人，雖有一定的積蓄，但要養家活口，孩子要完成學業，家庭負擔還是不輕的。

以前工作的時候，你是幹哪一行，你就按照這一行去找，比如你是電工，你可以到商場、物業管理處等地方去找，在58同城、智聯網也可以，有技術，有本事，老闆會找你幹活的，或到私人電器店掛鉤，有維修業務時會找你的。

以前上班時候，有沒有做過兼職，如到店、廠做零工，並同老闆打好關係，如果有，就不用猶豫，馬上到他廠裡幹活。

五十五歲掌握一定的人脈關係，可以委託親戚朋友，幫忙找工作，到處撒一撒網，可能會有意外的收穫。

如一無技術，二無關係，也有許多工作可選擇，不要去爭那些年輕人喜歡乾的工作，如公務員、國企、大中型私企，環境舒適的工作，如坐辦公室年輕人也趨之若鶩，應做年輕人不幹的工作，如保安（門衛）、環衛、送外賣、幫廚、製衣廠後整等，還有五年就退休了，很容易就熬過去的。

如積蓄較寬裕，可拿出一點來試試創業，辦個電器維修店，或在地點較方便的地方，開個便利店，做街坊生意，薄利多銷，聽說便利店兼做代收快遞、出租充電器一月也有不少的收入。

總之，你肯去找，肯定有所發現的。

怎麼找都難，連原有的工作都保不住，再找，誰會要，這就是五十多歲人的悲哀，當然，這些五十多歲的人都是最基層的企業工人，如果再延期退休，這些人這種悲哀還會延續。

五十五歲，很尷尬的年紀，如果在機關事業單位，沒有什麼影響，如果是專家學者，這個年紀算很年輕，但如果是一線工人，就已經是老人了，身體機能開始衰退，體力，腦力已經不能適應崗位，老闆從來都不會仁慈的，你不能適應崗位，那只有走人，公司不會養閒人，想退休，辦理退休的部門說你還年輕，這就是現狀。

人到了五十五歲，又是上有老下有小，在家裡還是頂樑柱，沒有工作了，又沒有退休金，這種境況沒有經歷過的人很難理解，這種情況在基層工人裡面卻又很普遍，可關心他們的人很少，如果實施延期退休，對於他們更是雪上加霜。

社會在發展進步，真不應該讓這部分人再這麼無助，專家學者應該去了解這部分人，給他們出主意，讓他們也能感受社會的溫暖，他們真的太難了，專家學者不應該過多的去考慮延期退休，而是多考慮這些人能不能提前退休，能有一份穩定的工作，能有一份穩定的收入，誰會去考慮提前退休，這都是身不由己呀。