雖不是過來人，但我瞭解人性。

生活沒有壓力的人，不管是不是中年人，安於現狀是必然的。想讓一個人一下子有上進心，有野心不容易，但讓一個人產生緊張感有好多辦法。

比如多給他分析一下家庭資金現狀，一個月收入多少，開銷，還要準備給孩子的備用金等等，讓他意識到自己的能力不足以支撐這個家庭的開銷。

亦或者是在生活中暗示，周圍的男人多有上進心，多厲害，自己喜歡那樣的男人，讓他產生危機感等等。

這些都會使你們的關係變得不如從前甚至是緊張。因為讓一個人走出舒適區是很難的，他心裡會牴觸，但這是必須經歷的陣痛。想改變只能靠他自己。沒有一個女人想讓孩子的爸爸當一輩子的普通員工，還是給他個“巴掌”讓他清醒清醒。

那隻能安心工作到退休。人到中年，總會被許多事纏繞，難免會力不從心。少了一份野心，只要能好好把工作做好。還是會不錯做的。

你好！

人到中年，經過了年輕時的一段瘋狂之後，家庭事業有小成，心理水平也相對成熟起來，那種敢想敢做的猛勁已經平穩下來了，這時，沒有野心，沒了衝勁是非常正常的。

但從你的提問中可以讀出，人雖然到了中年，但內心裡還有一些想法需要去實現，只是行動力、執行力降低了，這是你自己不想看到的。如果是這樣的話，我的建議是？

一是在職場建立新的目標。人到了中年，已經有一定的工作經驗，可以總結一下以往的經驗，根據單位的需要、市場的需求和個人的能力建立一個新的目標，並想辦法去實現它。

二是不能滿足於現狀，積極發現工作中的不足和人生的缺憾，去填補或者去完美那些不完美，當你找了需要改善的地方，人生就會重新有了方向感，想法和動力自然產生。

三是沒有了衝勁但可能有了韌性，這也是難能可貴的。希望你用自己的韌性去克服工作中的困難。衝勁往往是一時的，經不起困難的折磨，而韌性是意志力的表現，是成就事業的基礎。

在此我自我暴露一下自己，我快60歲了，每天堅持工作、學習、讀書和寫作，日子感到過的非常充實。我沒有野心，但有工作和學習、寫作的動力；我沒有衝勁，但有堅持幾十年的寫作韌性，我感到我的人生是快樂的。

以前我也想這樣的活著，沒衝勁沒動力的活著，在國企待的太安逸了，後來一件事觸發了我的神經。

就是給我兒子買學區房，16年的時候一百萬三四十平的，17年開始漲價一直到現在翻了一番，看著我四千的工資，我也是無奈了，加上自己做的不開心，辭職了，來到了現在的單位。

有的時候壓力就是你拼搏的原因，你不拼不行啊。想給孩子好的生活就得拼啊！有一天你孩子說，爸我要學啥，孩子都主動了，你看看錢包癟茄子了。。。哎，

支援你前進的只有家庭給你的壓力，壓力變動力。

這是普遍現象，做任何事都應該有始有終，力不從心，可以做力所能及的事。企業應該給於關心，照顧，畢竟沒有功勞也有苦勞，不能卸磨殺驢，這種做法是不可取的，畢竟在職員工都能看得見，古語說，人在做天在看。老員工同樣不能倚老賣老，甚至表現出負面思想影響年輕員工，一生奉獻給了企業，多少是有感情的，要站好最後一班崗，給自己的職業生涯畫上圓滿的句號。

衝勁和野心是把雙刃劍，更適合年輕人揮舞，人到中年，經歷了，感受到這把劍的切削快感也受到了它鋒刃的傷害，銳氣減弱，衝勁消退，野心收斂。更何況心智成熟了，顧慮就重重，肩負責任了，人生不止為自己而活，要事業家庭兼顧，想法多多，承受多多，歲月磨礪，風雨敲打，受過霜露洗禮，看慣雪月風花，知道醋打哪兒酸、鹽打哪兒鹹，年已半生，前半輩搏命爭利，後半程求錢養生，活明白了就得知進退，把世界讓給年輕人，何況這世界本來就是年輕人的。

人到了中年，我己經是一個業務熟練的人員。雖然沒有得特別重用，但我是上司放心把工作交給我的人。新來的年輕後輩把我當師傅，給了我一定的尊敬。

沒有了野心，不再那麼計較上司的安排，也不用那麼唯唯諾諾做人。

人到了中年，有時間多關心兒女的生活，過一種與世無爭的日子何樂不為呢！