每天上班後第一時間做的事情，將直接影響到這一天的工作效率和心情。
俗話說：凡事預則立，不預則廢。通常一個有良好職業習慣的人，基本上會選擇比規定上班時間要早到10-15分鐘，在早晨安靜的環境裡，腦子裡過一下，自己的工作計劃表，比如說昨天有哪些沒有做完的工作，今天要如何繼續；有什麼緊急的任務今天必須要出成果的，有哪些問題需要跟領導彙報的等等……所有的這些思考，都是為了能讓自己這一天在崗位上游刃有餘，同時獲得上司的認可和同事的尊重，當然如果是一個帶團隊的管理者還希望在下屬的眼睛裡看到自己淡定，從容的偉岸身影，心裡一廂情願的享受著下屬的崇拜目光。人其實有時候需要點自信或自我催眠，才能自帶光芒！
在實際工作中，也有一些人，就像一個陀螺一樣，來了就幹，這類主要體現在IT技術類工作人員，他們的工作基本都是專案制的，換句話來說，他們每天要做什麼那是早就明確的，一個專案經論證，調研後被正式立項，基本每一個環節和工作量都是已經計劃好的，所以剩下來的就是低頭苦幹，每天上班啥也不磨嘰，一杯拿鐵擼起袖子就是幹，沒有過多的閒聊和迷茫，早幹完早拿獎金，然後就是帶著小哥哥或小姐姐去浪漫的土耳其，還有東京和巴黎了。
所以，無論做什麼工作，得有計劃和思路，多思考，勤總結，擇善者而揚之，不善者而改之。這樣才能活在當下，職場走出半生，歸來仍是牛逼少年！
每天上班後第一時間做的事情，將直接影響到這一天的工作效率和心情。
俗話說：凡事預則立，不預則廢。通常一個有良好職業習慣的人，基本上會選擇比規定上班時間要早到10-15分鐘，在早晨安靜的環境裡，腦子裡過一下，自己的工作計劃表，比如說昨天有哪些沒有做完的工作，今天要如何繼續；有什麼緊急的任務今天必須要出成果的，有哪些問題需要跟領導彙報的等等……所有的這些思考，都是為了能讓自己這一天在崗位上游刃有餘，同時獲得上司的認可和同事的尊重，當然如果是一個帶團隊的管理者還希望在下屬的眼睛裡看到自己淡定，從容的偉岸身影，心裡一廂情願的享受著下屬的崇拜目光。人其實有時候需要點自信或自我催眠，才能自帶光芒！
在實際工作中，也有一些人，就像一個陀螺一樣，來了就幹，這類主要體現在IT技術類工作人員，他們的工作基本都是專案制的，換句話來說，他們每天要做什麼那是早就明確的，一個專案經論證，調研後被正式立項，基本每一個環節和工作量都是已經計劃好的，所以剩下來的就是低頭苦幹，每天上班啥也不磨嘰，一杯拿鐵擼起袖子就是幹，沒有過多的閒聊和迷茫，早幹完早拿獎金，然後就是帶著小哥哥或小姐姐去浪漫的土耳其，還有東京和巴黎了。
所以，無論做什麼工作，得有計劃和思路，多思考，勤總結，擇善者而揚之，不善者而改之。這樣才能活在當下，職場走出半生，歸來仍是牛逼少年！