職場如戰場，這話一點都不假。11年職場經驗告訴我，所謂的戰場，不單單是指本企業中職場競爭的戰場，更包含了企業與企業之間競爭的戰場，同行之間誰的質量做得最好？售後服務也到位，科技含量高，產品品質水平更厲害，體現了一個企業中的職業團隊的競爭力。

所以，你所說的第一點是非常正確的，職場如戰場，我們必須全力以赴，否則後果一定是後來者居上。就像現在的職場精髓一樣，你現在所謂的卓越才能在5年內不更新升級，也將會變成庸庸之輩。試想想，iphone如果現在還在生產5S，我估計企業都快要黃了吧？就是這個道理；第二點是不對的，企業沒有所謂的爭個你死我活。首先企業的競爭機制是不會如此苛刻的，其次真正的團隊雖然存在著競爭氛圍，但整體必須是團結的，這體現了優秀企業的管理魅力，你死我活不是晉升的生存法則；第三點，城府深比較好，俗話說是金子哪裡都會發光，低調做人，中調做事，高調做秀。講究就是不鳴則已，一鳴驚人即可。一味的表現自己能力很強，等到真正展示的時候即使發揮不錯，但是不會驚豔全場，觀眾認為這是你本來就有的能力。祝你成功！

職場如戰場，大浪淘沙留下的才是金子！

每個人都有自己最擅長的一面。在職場中能夠淋漓盡致的發揮自己，避免各種鋒芒，卻能巧妙的讓領導看到自己優異的一面才是聰明的人！

知道別人的優點，熟悉自己的強項，用自己的優勢提升整體的木桶容量，是你比別人更優秀的地方！何必與別人爭的你死我活，成為無法替代的你才是職場長青的方向！

我會熟悉相關人後分析自己的優劣，在適當的時候表現自己，讓別人徹底信服，成為別人信賴的一方！不是他們不好，而是他們相信我能做的更好！

也行100件事情中我只作對了一件，就讓命運的天平向我傾斜！

為此我在平時比別人更加努力！！

我覺得很有必要。

職場中，當你剛剛進入時，如果你很優秀，那你可能得到身邊的人的認可，這有助於同事關係發展，讓他們覺得你有利用價值，才不會備受排擠，不然新手不都是被欺負的麼。

當然這也可以激勵自己，讓自己努力達到自己想變成的那樣。