回覆列表
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1 # 落後農民
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2 # 愛墨能助先生
從內容看,簡潔明瞭,就突出一個點,找老闆談,強化記憶,而且目標客戶群體也很精準,針對中高階人才。
從形式看,並不高大上,而是直接粗暴,不講究美感,但都是大實話,接地氣,深入人心,像腦白金廣告一樣,甚至嚷嚷反感;但,就是深入人心。當然,這樣的形式可能存在不好的影響,就是給人感覺低端,煩躁,討厭的人會特別討厭。
從投放策略看,集中時段在主流媒體投放,狂轟濫炸,做到廣而告之。
總體而言,這是目前招聘平臺最成功的廣告之一。
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3 # 話說林
廣告原則就是真實性
boss直聘那個廣告簡單粗暴。就是告訴我們。升職加薪找我就對了。有的像以前那種廣告就是想要什麼好。馬上用什麼一樣。
土到極致便是潮流
現在正是招聘的高峰期。各種求職招聘都有。想要脫引而出。就得想高招!
廣告的本質是廣而告之讓更多的人記住它,關注它。直聘boss廣告看似無創意在一種顛狂狀態之下瘋狂砸下,升職,加薪等詞語。這則廣告播出之後吐槽的不少,罵聲也不少。但就是這種另類讓人們記住了它。
想或得更多的關注走這種另類的方法也許是一種捷徑。也不知是現在人浮躁了還是審美不一樣了,有些另類的東西在爭議聲中火了起來。希望以後都能做出真正好的創意,不要以另類的東西博眼球。
為博眼球的作品不在乎大家吐糟