客戶永遠是對的嗎?不。
但我們可以拒絕為客戶服務嗎?不。
與其抱怨,不如用行動說服客戶。
在這個問題中,其實還有很多資訊並不明確。
例如:
客戶找茬,這個事情是否可以再描述的清晰一點,為何找茬,事情的原委是什麼?
客戶為何找你的茬,而不是別人呢?
如果拋開客戶找茬的觀點,那麼如果客戶有急事,在非工作時間來進行服務有何不可?
非工作時間,沒有倒班的服務人員嗎?
如果拒絕了客戶的要求,後果是什麼?
你們所服務的內容是什麼?
你所指的非工作時間又具體是什麼時段?
關於這件事,你的上級是否知道?
如果知道,上級是如何指示的?
如果不知道,那麼你是否上報過上級?
所以先搞清楚你的問題,而不是帶著情緒來提問,這是服務業的最大的忌諱。
所以我的觀點是,在你沒有搞清楚上述問題的時候,應該還是先服務於客戶,畢竟維護好一個客戶並不容易,而現在在網路的時代,一個負面的訊息會流傳的非常快,非常可能產生巨大的負面影響。
所以先服務好客戶,用優質的服務來讓客戶的心裡產生平衡。這樣既安撫了客戶的情緒,解決了情緒,情緒第一。
你想,客戶帶著氣來,你又給對方懟回去,那麼肯定是吵起來。
所以,先服務,安撫情緒第一。
安撫了情緒之後,那麼可以與客戶繼續溝通,可能之前是產生了一些誤會,而導致了客戶的不滿,不管這樣的誤會責任在誰,那麼好好的溝通是解決誤會的前提。
在很多時候,作為服務業都會遇到莫名其妙的投訴,找茬等,但是肯定也是有一定的誤解,所以在安撫情緒之後,客戶已經有了諒解,那麼在溝通,找到和解的方式,從而維持好客戶關係,畢竟維護一名老客戶的成本是遠遠低於開發一名新客戶的。
客戶永遠是對的嗎?不。
但我們可以拒絕為客戶服務嗎?不。
與其抱怨,不如用行動說服客戶。
在這個問題中,其實還有很多資訊並不明確。
例如:
客戶找茬,這個事情是否可以再描述的清晰一點,為何找茬,事情的原委是什麼?
客戶為何找你的茬,而不是別人呢?
如果拋開客戶找茬的觀點,那麼如果客戶有急事,在非工作時間來進行服務有何不可?
非工作時間,沒有倒班的服務人員嗎?
如果拒絕了客戶的要求,後果是什麼?
你們所服務的內容是什麼?
你所指的非工作時間又具體是什麼時段?
關於這件事,你的上級是否知道?
如果知道,上級是如何指示的?
如果不知道,那麼你是否上報過上級?
所以先搞清楚你的問題,而不是帶著情緒來提問,這是服務業的最大的忌諱。
先服務。所以我的觀點是,在你沒有搞清楚上述問題的時候,應該還是先服務於客戶,畢竟維護好一個客戶並不容易,而現在在網路的時代,一個負面的訊息會流傳的非常快,非常可能產生巨大的負面影響。
所以先服務好客戶,用優質的服務來讓客戶的心裡產生平衡。這樣既安撫了客戶的情緒,解決了情緒,情緒第一。
你想,客戶帶著氣來,你又給對方懟回去,那麼肯定是吵起來。
所以,先服務,安撫情緒第一。
後溝通。安撫了情緒之後,那麼可以與客戶繼續溝通,可能之前是產生了一些誤會,而導致了客戶的不滿,不管這樣的誤會責任在誰,那麼好好的溝通是解決誤會的前提。
在很多時候,作為服務業都會遇到莫名其妙的投訴,找茬等,但是肯定也是有一定的誤解,所以在安撫情緒之後,客戶已經有了諒解,那麼在溝通,找到和解的方式,從而維持好客戶關係,畢竟維護一名老客戶的成本是遠遠低於開發一名新客戶的。
最後一點,對於問題的描述清晰是解決問題的根本,而不是情緒化。