改革開放以來，國企一度被很多人放棄，那些規模效益良好的民企，成為很多人的擇業首選。

民企在一定的歷史時間內，的確起到了啟用市場經濟的作用，也的確具有很多國企無法相比的競爭優勢。但是，國企的吸引力在近幾年逐漸抬頭，可以看出無論是民意還是上層決策，都有向國企傾斜的趨勢。

建議，不要輕易辭去國企的工作，可以邊工作邊充電，萬一哪天工作發生變化，也有能力掌控其他工作機會。未來就業崗位會發生巨量的縮減，尤其是那些可以被機器人代替，且做得更好的工作，都需要未雨綢繆，提前做好重新擇業的準備。雖然老齡化會釋放出來一些工作崗位，但是大趨勢不可逆，提前準備沒有壞處。

至於你所不喜歡的企業內部問題，到了民企只會更多，那種你死我活的競爭心態下，會讓你重新審視人生的。

適應環境，是存活於這個社會必備的能力，無論國企還是民企。如果在國企做不好，到了民企可能會更加不適應，這一點不要有任何幻想。對於個體力量無法改變的東西，適應是最佳選擇。

我在國企呆了十年，2017年辭職走人了。寫一份離職申請，期間各級領導會找你談話挽留你，你也要堅持走人，否則交了辭職申請再不走的話後面日子難過。然後hr部門一個月後就批了。檔案可以轉到新單位或放人才市場掛靠，組織關係也可轉到新單位或放街道