有用，這些總結性語句基本上來自實踐。對這些金玉良言首先應該理解他的含義同時針對自己實際狀況合理匹配切忌盲目套用，如何用他們指導自己行為仁者見仁智者見智。任何事物都有兩面性，把控好了是正能量，反之是負能量。

有用的，職場上的金玉良言一般都包含著職場人多年風雨沉浮後的經驗之談。

但這些經驗看似簡單，卻包含了深刻的道理。而這些道理，往往反映了職場中最尖銳，最普遍，最突出的現象。

人生充滿了矛盾，而職場卻是矛盾比較尖銳突出的地方之一，事實上，一些剛踏進職場的新人犯了錯誤後都不知道自己錯在什麼地方，一些職場的新人還對今後的發展感到迷惑，對職場中出現的事物不知所措。這時候，職場的金玉良言就能顯示出威力和影響。

一句金玉良言，可以起到指點迷津的作用。一句金玉良言，可以幫助職場人撥開雲霧看清事物的本質。一句金玉良言，可以幫助職場人平靜怒火修心養性。一句金玉良言，可以讓職場人終生受用。

可以說，有了金玉良言，讓很多人少走了不少的彎路。

但有很多人，尤其是職場的新人，往往對一些職場的金玉良言不屑一顧，認為“過時”“老套”，他們也許在職場中栽了跟頭受了教訓後，才能回味這些職場金玉良言的深刻內涵。

有首歌唱到:“受了教訓，得了書經的指引，現以看得透，不在自困，但覺有分寸，不再像以往那麼笨……”我認為這個書經，就是職場金玉良言的一部分。

書上的道理不就是作者經歷的濃縮嗎？它蘊含著作者看待事物的哲理，充滿了作者經歷風雨後理性的認識。正因為如此，才能使我們眼前一亮，恍然大悟，從而解開心結，找到人生的方向……

有用沒有因人而異，不明白就沒用，明白就有用。

就像孔子論語，很多人罵他，但是不代表他沒有用。能讀懂孔子言論的自能做出一番事業，不能讀懂的又排斥孔子言論的，只能說少了一次進步的機會。所以不要輕易去否認經典，不然損失的是自己。

既然是金玉良言，那必定是有用的！

不過現在的人普遍都自命不凡，認為自己做的都是正確且不能很好的接受建議！碰到工作上的衝突偶爾都能聽到“我明天請假或者我辭職”類似字眼。她們心中有自己的一套標準，必須經歷過一些事情才會體會到你所說的金玉良言，哦，原來是這個樣子的感悟！

個人認為，不接受金玉良言是人的本性！從古至今，少年不識愁滋味、不撞南牆不回頭告訴我們，道理我們都懂，但是我們依舊會按照自己的想法去做，碰個南牆了，掉個水坑了，受個打擊了，被人看不起了等等，這樣我們印象深刻，慢慢學會長大，也有了自己的一套金玉良言。