如果你覺得自身有價值的話，心有不甘，又有足夠的理據支援，你可以選擇起訴公司。但是現實就是9成普通打工的人鬥不過老闆。

果斷不走，什麼叫被迫離職，就是趕你走唄。賴在公司裡面聽我的，不許降工資，他們安排你做什麼不過分的你就做什麼，他們擠兌你你當沒聽到，公司也要成本的不想賠錢就每個月按時發工資咯。注意平時要保留他們出格的證據，不是老江湖做不到天衣無縫的，另外有機會接觸到一些客戶資料或者研發資料記得複製一份，別讓任何人知道。注意一定別要面子你要面子就如老闆所願了，臉皮厚點，總有一些和公司不對付的人不？去對他們去吐槽去講公司一些壞話。當著客戶的面，讓客戶難堪。一定要記得不要讓他們抓把柄。你自己要對比下你如何被迫離職的在這個過程中他們有沒有違反勞動法，還有一般除了上市公司很少有公司不漏稅的去舉報，產品不符合質量標準的去舉報，生產安全不符合規範的去舉報，消防不合格的去舉報，財務走私賬發工資的舉報。總之發現問題就去舉報邊舉報邊正常上班他們不敢拿這個開除你。你就是一個充滿正義的良好市民，你老闆還要給你按月發工資，沒事下班之後就去給工人或者店鋪裡面的店員去普法。要是你單位是賣場什麼之類的你就去每種產品都查下生產日期，查商品是否符合國家標準。總是怎麼噁心怎麼來，老闆不仁在先你不要給自己任何的壓力。讓你老闆以後聽到你的名字就害怕。