我原先在文化公司做文字編輯，有一個同事就屬於你說的這種情況。
文字編輯的工作是加工潤色策劃編輯聯絡來的書稿。編輯部主任分派書稿給我們，每次都會強調：“看稿子要既追求速度，又保證質量。不能圖快，來回返工。也不能像磨繡花針一樣，磨起來沒完。記住了吧？”
我的那位同事每回交稿都要被編輯部主任訓一頓：“幾個文字編輯當中，數你看稿慢！就不能加快速度？”
那位同事每回都這麼迴應：“我已經爭分奪秒了，又是加班，又是拿回家看。是因為稿子要達到既要速度又要質量的標準，必須得這麼些時間。”
“那別人怎麼不像你這樣？人家看過的稿子不是也都正常出版了？”
“我總是對稿子字斟句酌、精打細磨……”
“磨什麼呀！大哥！現在出書就要搶進度，能達到出版標準就行了。咱們也不是做流傳五百年的經典名著！本身就是為了賣書賺錢，趕快看完，趕快印出來，趕快賣出去，就是咱們的目標。您精打細磨了一兩個月，等書印出來，市場上同類書可能早就飽和了！到時候，書賣不動，您字斟句酌、精打細磨給誰看？！這麼簡單的道理都不明白？以後看稿子差不多就行了！別死抱住你的那一套不放！明白嗎？”
“明白。”
結果，你猜怎麼著？等下回，挨訓的還是他老兄。
有一回我跟他下班同路，實在按捺不住好奇心，問他：“你怎麼老是惹領導生氣？領導怎麼說你就怎麼做好了，幹嗎老是被人家說了一回又一回？你是不是挨訓有癮？”
“哈哈！可能真有這方面原因。不知道咋回事兒，別人表揚我，我總怕被人利用；別人批評我，我倒很安心。說真的，領導每回訓我，我都覺得自己做了件正確的事情。”
Wocao！……我一下子不知道該說啥了！
“你是不是跟李敖學的？把製造敵人當成樂趣？別人跟你交朋友，你疑心人家算計你；別人把你當敵人，你倒‘其樂無窮’了。是不是？”
“哈哈！我沒那麼變態。我就是覺得出版一本書，雖然不指望做成經典名著，但起碼要自己願意看才行。”
“我服了你了。領導每回跟你說的話都白說了。真想不明白你這是圖什麼。”
“理解萬歲吧。”
最後，公司減員增效，他老兄第一個被領導打發回家了。不知道他在接到領導的通知的時候，是不是也在心裡默唸一句：“理解萬歲。”
我原先在文化公司做文字編輯，有一個同事就屬於你說的這種情況。
文字編輯的工作是加工潤色策劃編輯聯絡來的書稿。編輯部主任分派書稿給我們，每次都會強調：“看稿子要既追求速度，又保證質量。不能圖快，來回返工。也不能像磨繡花針一樣，磨起來沒完。記住了吧？”
我的那位同事每回交稿都要被編輯部主任訓一頓：“幾個文字編輯當中，數你看稿慢！就不能加快速度？”
那位同事每回都這麼迴應：“我已經爭分奪秒了，又是加班，又是拿回家看。是因為稿子要達到既要速度又要質量的標準，必須得這麼些時間。”
“那別人怎麼不像你這樣？人家看過的稿子不是也都正常出版了？”
“我總是對稿子字斟句酌、精打細磨……”
“磨什麼呀！大哥！現在出書就要搶進度，能達到出版標準就行了。咱們也不是做流傳五百年的經典名著！本身就是為了賣書賺錢，趕快看完，趕快印出來，趕快賣出去，就是咱們的目標。您精打細磨了一兩個月，等書印出來，市場上同類書可能早就飽和了！到時候，書賣不動，您字斟句酌、精打細磨給誰看？！這麼簡單的道理都不明白？以後看稿子差不多就行了！別死抱住你的那一套不放！明白嗎？”
“明白。”
結果，你猜怎麼著？等下回，挨訓的還是他老兄。
有一回我跟他下班同路，實在按捺不住好奇心，問他：“你怎麼老是惹領導生氣？領導怎麼說你就怎麼做好了，幹嗎老是被人家說了一回又一回？你是不是挨訓有癮？”
“哈哈！可能真有這方面原因。不知道咋回事兒，別人表揚我，我總怕被人利用；別人批評我，我倒很安心。說真的，領導每回訓我，我都覺得自己做了件正確的事情。”
Wocao！……我一下子不知道該說啥了！
“你是不是跟李敖學的？把製造敵人當成樂趣？別人跟你交朋友，你疑心人家算計你；別人把你當敵人，你倒‘其樂無窮’了。是不是？”
“哈哈！我沒那麼變態。我就是覺得出版一本書，雖然不指望做成經典名著，但起碼要自己願意看才行。”
“我服了你了。領導每回跟你說的話都白說了。真想不明白你這是圖什麼。”
“理解萬歲吧。”
最後，公司減員增效，他老兄第一個被領導打發回家了。不知道他在接到領導的通知的時候，是不是也在心裡默唸一句：“理解萬歲。”