人都是一種慣性的動物，習慣一件事情以後很難改變。主要害怕改變的不確定性。

你的工作超出了你心理預期的時間和不夠你心裡預期的收穫，最好理性的辦法是衡量自己。

首先，你需不需要這份工作來養家餬口，如果你離開這份工作還是可以活著，那就毅然離職。

如果你現在必須這份工作養家，那麼就騎驢找馬，先工作著，有更加合適的再離職。

其次，在工作中你的物質之外的收益能否滿足你對收益的需求，比如，雖然工資低點，加班長點，但是能學到東西，或者獲得一些其他的資訊，比如股票資訊等，你可以看看李嘉誠司機的故事。

如果額外收穫不能滿足你的需求，那麼就騎驢找馬，換個工作吧。

說實話很多老闆對司機的感覺就是沒有什麼技術含量，所以不是很重視，如果老闆對自己的隱私很重視，那麼一般會用自己人當司機。

這個就要看你自己。如果你能找到更好的目前這個很滿意的工作，跳槽也是可以。或者你有更好的學習計劃要提升你自己，辭職也不是不可以。但是如果這些都沒有，為了生活，這份工作還是需要做下去。畢竟“天下烏鴉一般黑”，我們的勞動保護機制也不完善，尤其這種職業技能要求低的崗位，這種現象還是佔大多數的

1先跟公司協商加班費事件，無法解決申請勞動仲裁

2換一份工作，但是大部分工作都是一個樣，可以考慮自己創業等。

司機這個行業本身就是一個不固定時間的工種，要想做這行就先要考慮到時間的不確定性，這個行業肯定不可能朝九晚五的。就是你給領導開車，你也要等領導應酬完了送回家，你才可以下班。所以了既然選擇了司機，就不要去計較時間了。