能發揮自己能力，展現自己特長的工作，最能快速獲得成就感。

人說“三百六十行行行出狀元”，但是一個人是不可能在360行都做出成績的。想要快人一步成長，我認為最重要的是給自己精準的定位和找到自己最喜歡的工作。

大多數人之所以有職業睏倦和不停地辭職、跳槽，是因為在本質工作上不能發揮自己的能力。網路上有一個流傳很廣的段子，我們來回顧一下：

或許這個段子，大家沒有共鳴，因為不是每一個人都是流體力學出身的。那我們換一些例子：

1.你擅長銷售，有強大的銷售能力、喜歡與人溝通，但是在公司老闆每天安排你去做資料收集、資料整理的工作，每天對著電腦，溝通也只能透過手機電腦。你感覺如何？

2.你市場營銷出來的，老闆天天叫你去百貨商店派傳單，你又有什麼感受？

3.你學了幾年會計，想做一個財務或者會計，但是老闆天天叫你去開發客戶，這會怎樣？

還有很多例子，透過這些，我都是想說明，如果工作不能發揮自己的能力，展現自己的特長，那就真的非常沒有成就感。

但是如果相反呢，你擅長銷售，老闆安排你去開發客戶，你做到了地區銷冠，那是不是很有成就感？你CPA執業，老闆安排你做財務總監的助理，是不是很有成就感。

所以，找準自己的定位，如果一份工作能發揮自己的能力，展現自己的特長，就可以快速獲得成就感。

用網際網路產品開發的思路幹工作，比較容易獲得成就感！

小步快跑，迅速迭代！

從力所能及的事情上著手，提高工作交付的質量和效率標準；

同時利用好碎片化的時間和精力，對自己感興趣和有潛力的方向加強學習提升，尋找到比“小事”更有價值的一些事情逐步開始。

謝謝！任何人幹任何工作，能取得快速的成就，一般來說，是不大有的。即使有的話，我感悟可能有兩種情況：1，事先已有充分的實踐經驗，可用來借鑑的。2，或許是偶然的湊巧，較快取得了一點成功，但可能會在短時間內，其優勢消盡了。3，主要是靠精學專業，耐心堅持實踐，還要勤總結，善思考，發揮創新思維，穩紮穩打，經過十幾年或幾十年必能獲得成效，進而有可能取得卓越成就。這實在是不簡單了。祝願先生日後早日成功。請指正。