互動節日。而且是簡單易學、人人都能參與的互動節目，比如問答性的、娛樂性的互動，參與者有小小紀念品。拉近彼此距離，營造良好氛圍，使大家有歸宿感。

不要動不動詩歌啊舞蹈呀，沒意思！

提供這樣幾類供你參考吧。

二是趣味遊戲。趣味遊戲可增強現場的氣氛，讓大家廣泛參與，可以起到很好地團建作用。推薦吹氣球、猜成語、兩人三足等遊戲，具體可以根據場地要求、領導需要定。

三是節目表演。可以適當安排幾個小品、朗誦、歌曲、舞蹈等節目，讓一些有特產的員工展示，儘可能貼近主題、活躍氣氛，讓大家喜歡。

四是抽獎活動。這是必不可少的，根據經費安排設定幾個大獎，採取一定的方式讓人抽取，為年會設定懸念，把氣氛推向高潮。

年會最好請所有員工來會餐，按部門分桌而坐。

節目內容儘量豐富活潑，輔以各種抽獎貫穿始終，抽獎比例達到80%比較符合員工的期待，也能讓年會獲得成功。

為了成本控制，節目內容以員工參與為主。

1、排排坐。10個人參與，互動性強，熱鬧。

2、部門領導易裝演唱。

3、三句半。

4、謎語競猜。

5、擊鼓傳花。

6、員工才藝展示。

7、在臺上教大家如何跳健身舞。

9、手機拍照競賽。

10、大抽獎。

謝誠邀！目前年會流行的節目主要文藝方面的節目 ，唱歌、舞蹈、相聲小品 。但是，我認為這樣，年會就失去了本來的目的 ，成了單位有特長的一種“秀”會 ，我讓為既然是年會 ，就是儘量讓全體人員都能參加 ，尤其是單位的家庭成員，那麼 ，節目可以簡單些 ，如搶凳子等的節目。單位人員多 的 ，可舉辦拔河之類的活動。當然有條件，活動之後最好還是全體人員聚餐。