一，自以為是的人，大部分是有點小才氣，熱心腸，所謂熱情過度的人，有些人看不慣這種“裝逼”風格，我也看不慣有些搶話的人；

二，不過，我們每個人都可能有優勢，偶然也會露一手，同樣既會贏得美譽，又會招來一些人的不愉快；

三，凡事不可以過度表達，自以為是而不自知的人，是過度表達的人；這樣的行為不討人欣賞，反遭人厭惡，因此，大家對號入座，有則改之無則加勉。

這種人往往是骨子裡透著一種高傲，自以為很了不起，啥都懂，其實就是太高調了。他們肯定是已經習慣了這種自以為是，所以自己根本也體會不到，所謂當局者迷嘛！但是周圍的人透過和他相處，會發現這個人總是一副很自以為是的樣子，那是因為旁觀者清！

有的人學識淵博，能力很強，但是為人低調，不輕易顯露自己的本事，總是韜光養晦；而有的人就是那種能力一般，可是自認為很了不起，總是高調行事，這樣的人往往不受人喜歡。

我們身邊的人還真的有那種自以為是的樣子，自己卻是一點也不察覺，因為它是一種自戀的情緒，這種人總是看不到自己的缺點，總是把自己的優點無限的放大，他的這種感覺讓你認為這是一個心高氣傲的人。這種人平時在崗位上也很少有朋友，在生活中也很少有能夠和她說到一起的人。我原單位就有那麼一個大學生，分到單位以後，這個人就表現出了她那種自以為是的樣子。單位有時候遇到一種技術上的難題，大家都在一起踴躍的思考，想辦法，想措施，他坐在那裡，用一種鄙視的眼光看著人家。等到人家用勤奮的大腦把這些問題解決掉的時候，他滿懷信心的，並且不屑一顧的語氣說，其實我早想到了。這讓周邊的同事感覺到啞然。他這種毛病，很多時候都是。而且也成了口頭語，姨遇到什麼事情發生以後，他都會在那自以為是的說我早就想到了，其實就是這種行為和舉止，就是這種做人做事的態度就讓人很難以接受。可她自己卻從沒覺得他錯在了哪裡，他總說大家不知為什麼總是疏遠他不理他。後來我悄悄的告訴她說，做人首先要懂得尊重別人，你才能得到大家的尊重，如果你總脫離這個群體。做出的事情也是不考慮別人的感受，不考慮別人的心情，這樣的話你就不會成為大家歡迎的人，你這樣的人自然也看不到自己的缺點，反倒是還有一種自我感覺良好的心裡狀態，所以說你也不會有什麼同事之間的情感，也不會在事業上有什麼進步。