謝謝邀請！我認為年前年後是離職的高發期，其次就是暑假。因為，春節大家會對一年的工作作一個總結，如果感覺自己在原單位沒有掙到錢或發揮出自己特長，那麼會在春節後從新找工作。那麼暑假，有人會感覺心情煩躁而選擇換工作或因為小孩上學而到其他城市工作。

2018年對很多人講註定是一個不安靜的年份，小黃車瀕臨倒閉、摩拜被收購；房地產業第一次感覺到透徹心扉的刺骨寒風，而且不知道這陣風要吹幾年；P2P、現金貸不停暴雷；股市直線跌倒谷底；上市公司業績腰斬，網際網路企業接連裁員……總之在經濟結構調整的大背景下，房地產、金融、網際網路等原來明星行業不在明星，頭部公司只剩下故事。

2019剛開年，公司的凳子還沒坐熱，滴滴大裁員、人人車瀕臨破產、北上廣深人才淨流出……又一波不怎麼好的訊息攪動著職場各位精英的神經。

是“逃離北上廣”，還是在北上廣堅強的生存，是換一份工作還是在公司堅守，這些都是每一個職場人士經常思考的問題。年關已過，又到了離職潮爆發的時節，小編根據平臺數據，整理出《2019求職報告》，讓每一位求職者在求職過程中瞭解自身以及企業需求，知己知彼百戰百勝，現擷取部分資料與大家共享，順便回答樓主的問題。

根據資料來看，基本上機械行業人才需求旺盛，電子、計算機、網際網路行業人才需求過剩，且求職者也多。銷售業務類崗位人才需求量大，財務類崗位求職者多，但需求不旺。

資料顯示，計算機軟體及服務行業求職競爭最激烈，企業釋出一個職位將近會受到60份求職者投遞的簡歷，通訊行業及財稅服務等行業求職競爭程度緊隨其後。

計算機及通訊行業相關人才供給充足，測試類崗位， 160位求職者競爭同一個崗位。求職者應該夯實基礎，提升專業技術水平，才能在人才競爭如此激烈的行業中立足。

資料顯示，僅有28%的求職者期望薪資在10000元/以上，期望薪資在4000-6000元/月的求職者最多，佔比達到34%。由此可見求職者的期望薪資並不高。

總體來講，如果你還是應屆生，請努力提升自身的工作技能及做好長遠的職場規劃：如果你是社會求職者，那就更應該將職業規劃作為重點，在競爭激烈的求職環境中，找到適合自己的崗位。