跟崗實習工作不用自己找，一般來說學校都會有企業合作，但是薪酬方面在實習期間付出不等於正比，而自主實習工作得自己去找，且學校可能會要求與你的學業術識相關崗位，在自主實習上吃住較跟崗實習上可能壓力山大了點，其實個人覺得還是實習者自身條件跟能力是否相匹配吧。努力增加自身素養！

跟崗學習對於新入職或剛輪崗的員工事辦公倍的。像我剛入職時就沒有跟崗學習，只靠口頭傳達和交接工作時對接，我花了很大的時間去弄明白，說實話當時自信心也有點受打擊，連自己都懷疑自己的工作能力了。

跟崗學習上手快、適應期短

記得我剛入職得時候，沒人帶。原崗位的人員又已經離職，其他人有別人負責的工作，沒有人去幫你教你那麼多。只有靠我自己去慢慢的摸索，不懂的就問，問得多了，有些人都表現出嫌棄，背後還說這個人能力不行。那時也敢到挺委屈。摸索學習了差不多一年，出了錯改，繼續不斷學習，才適應了新工作。

像我同學他們就不一樣，進入一個新的公司不僅有培訓，還有新員工跟老員工跟崗學習的。培訓瞭解了基本的業務流程，跟崗學習過程中不懂有人一對一指導，接受的快，工作過程中遇到不懂的問題隨時可以請教解決，縮短了適應期的時間。

跟崗學習不僅有利於提供一個公司的工作效率，也為新員工接受新的工作崗位做了鋪墊。能使新員工對新的工作充滿激情，對自己也有更多的信心。