辭職！如果你的職位或工作能力不是非常重要出色的，你沒什麼談判籌碼，很被動，碰到這種老闆永遠只有吃虧被壓榨的份。相反很出色的話，輪你提要求了。這樣的老闆眼裡只有利益，你能要回多少就要多少。但長遠的看還是時刻準備辭職，你懂的

樓上說辭職的那位，我很贊同

這裡不是說碰到一個不認可你的老闆就要選擇逃避

而是，如果一個他招進來的人他都覺得是吃白飯的

只有兩種可能，1、他是垃圾，2，你真的實在是能力有限

但是無論哪種情況我都建議你走

因為，職場是有潛規則的，老闆的格局不大，員工再怎麼努力都是白費功夫

其次，如果是你人為的給了他這樣的評價，以後也很難改觀，升職加薪都是空談了

所以還是換個環境繼續加油努力吧

出現這種問題有兩種原因，第一，你的工作輕鬆在4個小時內能把分內的事情做完，之後你可能無所事事，悠哉哉做其他事情讓老闆看到。第二，你創造的價值在他眼裡連2500都不值。沒有價值的員工對任何老闆來說，都是可有可無的。那麼你就很危險，如果公司裁員或者舌痛到期就不會再用你。

解決方法：1.做完自己事情的同時，多學習對自己工作有意或有價值的內容提升自己。2.不要太計較得失，所謂多勞多得對的是有能力的人。如果你暫時無法成為那樣的人，先做吃苦耐勞的人提升自己。3.完成前2條之前要看你所在的公司是否有價值或者有情懷讓你為之付出這麼多，如果沒有請離職。因為這是在浪費自己的生命，浪費青春。

兩方面來看，一，辭職，遇到這樣的老闆，看不到你的價值，待著也是浪費時間。二，如果覺得有學到東西的地方，抓緊學習，摸透這行，然後辭職。當然，這是在你能創造價值老闆卻看不到的情況下，反之的話，別抱怨了，好好做吧！