1、做好本職工作，在團隊中起到表率作用；2、做好領導安排的其他工作，為領導分憂；3、為領導協調團隊工作提供有效建議；多組織團隊活動讓大家更有團隊精神。

1.差著好幾級呢

2做好自己本職工作就可以了。

3.位卑而言輕，擺正自己位置。

4.大領導也是人，做普通朋友就好。

不用想這個問題了，社會階層才能代表真實的社交關係。。。

企業領導層接觸更多的是同類企業家或者政府，生活圈和你完全不一致，怎麼會有關係之說呢。。。

首先，做好自己的本職工作；

其次，不斷學習，用知識來充實自己；

最後，每次與領導見面，保持良好的狀態，給領導一個好的印象！

普通員工，我覺得你首先要做好自己的工作。

然後想辦法讓自己的工作做的特別突出，只要是變的優秀了，大領導才能看到你。

至於說如何和大領導維持關係，這個不是你應該考慮的，你只要努力的給公司創造更高的價值，大領導會和你維持關係的，你自己不要太主動，不然給人印象很不好的。尤其是男女之間。要避嫌的。

普通員工要與大領導維繫關係！

1.作為一個普通員工首先要學會欣賞自己的領導！

一個成功的上司對自己的下屬都會一視同仁，與成績就會獎勵，有夠錯就會批評，不會顛倒是非。對於這樣的上司，作為普通員工要學會欣賞，要真心仰慕對方，尊重對方，維護對方，把自己的本職工作做好！

2.學會尊重

領導安排工作時要認真傾聽，聽從領導的指揮，要和領導步調一致，這樣就會與大領導保持一個很好的關係！

我認為普通員工要想與大領導維持聯絡應該從以下幾個方面努力。首先，要從自身工作中突出自己的特色或者是一技之長。所說的特色就是很特別的的工作，這種工作別人做不了，只有你能夠勝任。或者有某種技術突破了某種專案，企業在經營方面上了檔次等。其次，在工作和生產中成為先進分子，獲得勞模或先進生產者。再次，在生產裝置以及流水線上有改革創新，使生產經營取的很大的效益。如果你有了這些成績，那麼你就是這個企業的名人，要與大領導溝通或辦事，你隨時隨地都可以與他聯絡！

我認為首先遵重自己領導，而自己一舉一動，都會影響領導聲譽，對領導忠誠，做好軍犬，不能添麻煩，不能超趆領導，更不能搶智慧！不能理管閒事，時時處處為領導著想，維護其權威很重要，自己更要做好點滴夲份工作！為了領導有時捨得挨義氣。大領導改我外號叫暗瓦底！亦吩咐有事找某，我從來無找，義無反顧做好軍犬，重要部門，另他安心，我們足夠拍擋！