談點個人的觀點，供參考。

1 小廠有小廠的好處，也有小廠的壞處。

一般小廠定位都是價效比高、比較單一的產品，一般不養閒人，每個人的工作都是充實的，老闆恨不得1個人當做2個人用。這樣，接觸的問題也比較多，產品最佳化等，有利於專業領域提升，而且如果公司規模越來越大的話，升職機會也會更多。

不好的一點是，小廠的專業化水平比較低，可能沒有更好的師傅帶，什麼問題都要自己解決，無形中增加了工作的困難，但對於個人提升是有利的。

2 大廠有大廠的好處，也有大廠的壞處。

一般的，大廠人員分工更加細緻，崗位定位更加明確，大家都是螺絲釘，都只熟悉自己的這一塊，最多相關的知道一些，可以理解為專、精，不夠全面。

大廠好處是專業化水平、起薪等會上對來說好些，而且一般都有mentor來帶，學習、工作相對來說，更容易一些。

實際中，碰到一些大型公司出來的同事，水平很一般，獅子大開口，就是這個問題。他自己知道的別人可能用不上，別人想要的，他又不會，甚至還不如一般公司或者企業出來的人，就是這個道理。

3 理想的崗位

理想的企業或者公司，最好是不大不小，2000~5000人左右規模，這種企業既有小廠的全面，又有大廠的專業，而且企業可以提供不同的崗位用於鍛鍊和提高，對於系統、產品、技術理解更加深入，這樣出來的話，市場和客戶更加青睞。

作為第一份工作，個人建議去大公司。

大公司有一整套的測試流程，可以讓你學到很多東西，特別是剛踏出校門的小萌新。

大公司的一個團隊成員比較多，有很多老員工可以請教，可以加快你的成長，讓你路走得更順。

小公司一般成員比較少，有些還可能就一兩個正式員工，再加幾個實習生組成的團隊，遇到困難可能會無人求助，信心也會收到打擊，不利於技術成長，技術不精也會影響你的跳槽。

所以個人觀點還是進入大公司的好！！！

如果你規矩本分，能接受清規戒律，大公司最合適。如果你創意無窮，又厭煩複雜的規矩和人際關係，小公司可以完全施展。但是小公司要看老闆的人品和能力。