個人覺得不可以！

工會是維護工人團體的權益，工會的成員也是由工人推選出來的，工會是代表工人與企業就薪資，工作條件，工作時長等問題談判從而維護工人群眾的權利團體。除此之外，他們還從事組織工人進修學習，豐富工人的生活娛樂等活動。

個人的上司安排工作不合理。為什麼不自己去和上司談呢？如果每一個人都因為這點事情而去麻煩工會，那工會不得忙死啊。再者就算工會可以去與你們上司協調，他們也只能起到協調和談判的作用。如果你的上司知道是你去找的工會，多少都會對你有些想法吧。

所以個人建議是自己去找上司談，自己先爭取自己的權益。其實大多數公司的工作時間安排都不是那麼死板的，比如說加班，或者帶工作回家裡做，或者休息日安排值班這些都很正常。不過公司會相對應的給或不給一些補償罷了。如果上司安排很過分，你的商談又沒有結果，那你可以去找勞動局呀。再或者此處不留爺自有留爺處。沒有必要在一棵樹上吊死。

工會本身就是幫助工人解決不合理工作的，本身就是服務工人的，不過如果真的排班嚴重影響自身利益，可以先跟領導或者排班人員溝通下，說明情況 ，既然你反應了，一般情況都會考慮；排班可以說不算什麼大事，如果能找相關人員溝通解決的話，就不要去工會反應了，不然會讓領導認為這點事，都承擔不了責任，也不會得不到重用，不到破不得以，不走最後一步嘛！