你好！好替你無奈，現實生活中有時真的有苦衷，這樣的問題我想，你可以諮詢一下律師，把當時的情節敘述明白，看有什麼法律依據，如有困難，申請法律援助。

痛風急性發作，非常痛苦，如刀割一樣，你應即刻到醫院治療，苯溴馬隆，非他司丁，秋水鹼都是降尿酸的藥物，多飲水，可吃些鹼性食物於水，扶他林止痛 配合中草藥，車前草，蒲公英煎水服用，堅持不吃高嘌呤食物，如，啤酒，菠菜，海鮮，豆製品，動物內臟，肉湯，涮羊肉等，定期檢查尿酸，防止復發。祝你健康！

首先同情你的遭遇，生活是很無奈。

如果上司知情，則上司有一定責任，但也不至於上升到法律層面，即使訴諸於法律，最後也就是調解，因為痛風發作雖說難受，但也不是大毛病，經過控制，問題也不大。

如果上司不知你有痛風，讓你喝酒，則責任在你，就怪不得別人，身體是自己的，健康也是自己的。

和為貴，多交流

痛風急性發作，你應即刻到醫院治療

多飲水，慎吃高嘌呤食物，如，啤酒，菠菜，海鮮，豆製品，動物內臟，肉湯，涮羊肉等，定期檢查尿酸，防止復發。

祝你健康！

現實生活當中我們不乏見到很多勸酒的場合，好的一方面是促進人與人之間的感情！當然另一方面也離不開我們傳統的飯局文化，更多折射出當今社會的人情世故、風俗習慣。

要說到勸酒，最近頻繁的出現一些勸酒勸引出來的事故、問題！典型的有酒駕導致人員傷亡、或者酒精中毒致人傷亡的報導。包括法院也有相關的判例，同桌勸酒的人員要共同承擔傷者的損失！更衍生出代價這一行業的蓬勃發展！

就上司讓患有痛風的下屬飲酒，我們應該客觀、公正的看待這個問題。

第一，主觀上上司是否瞭解下屬患有痛風。第二是否存在脅迫、恐嚇的情形。最重要的是上司讓患有痛風的下屬飲酒，是否是引起下屬痛風發作有直接的因果關係。如果滿足這幾點，那麼上司的行為已經構成過失責任。另外作為一名成年人，下屬是否隱瞞自己的痛風史，是否有明確表明自己不能飲酒的情形。本來自己是可以拒絕上司不合理的要求，而沒有拒絕，當然自己也要承擔一定的責任。具體的責任劃分，要根據具體情況，由法院判決！

在此，奉勸大家！要敬酒而不勸酒！傳統的酒文化有它高尚的一面，而不是庸俗的把人灌醉、或者為了所謂的面子得不償失！美酒所好、切勿貪杯！

這個喝酒屬於私生活跟工作扯不上關係呀！

上班的時候是上下級關係，下班了，都是朋友兄弟。

如果你自己高尿酸，不能喝酒，該跟你的上級說清楚，不喝就是了。

如果你自己又喝了酒，又痛風，然後再去起訴你的上級，讓我覺得這個人品都有問題的。

喝不喝酒在於你自己的選擇，既然選擇了，就要承擔相應的結果，去怪別人是沒有用的，也是對自己的不負責任！

你去上訴試試看？只有兩個結果:

一個叫朋友沒了，一個叫工作丟了！