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最近換到新單位。已經儘量做到對人客氣、做事謹慎了,還是還是有人對你愛答不理的怎麼辦?說話愛答不理的,看見當沒看見,明顯感覺被冷落……
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回覆列表
  • 1 # lichen先生說

    首先,你要知道你的上級是誰,並且知道他們的愛好嗜好和興趣,因為每一個人最喜歡的東西往往是他的弱點所在,也是最容易被利用的突破口,搞定了你的上級之後,接下來,要去找到你的同伴,一個就夠,同伴你可以信任他,但是不能依賴他,要想清楚自己要做什麼,而不是要考慮別人看你的眼光,如果想要生活愉快,那麼就非得要先把自己踩成一塊堂而皇之的迎來送往的地毯,否則總有人來挫你的銳氣,這都是正常現象,當然,最重要的是要儘可能的出色的完成你的本職工作,不然,除了你自己,沒有人會在乎你讓別人失望的理由,一旦有把柄落入他人手中,那你會更遭排擠。最後,時刻記著給自己打打雞血:牛羊才會成群,猛獸向來獨行,馬雲他走哪都不會遭排擠,為什麼,因為他很強大,當你弱小的時候,沒人願意和你做朋友,但是當你強大了,能獨當一面的時候,自然而然就會有人主動向你靠攏,然後,你就可以替天行道了。因為,這個世界上絕大多數人這麼努力,不就是為了給那些曾經低估和羞辱過我們的人一點顏色看看嗎。

  • 2 # 職場小課桌

    你不是人民幣,做不到人人都喜歡你。

    不管到哪裡,首先要記得自己的工作職責是什麼?應該是什麼?你還能做些什麼?

    你做貢獻的物件是誰,也就是你的工作成果給誰服務?

    人在一個企業裡屬於一個崗位,記得崗位賦予你的權利和義務,做好自己的定位。

    做出崗位要求你做的貢獻,按時、按質、按量完成你的工作,儘可能多的在做事過程中給領導彙報工作,讓領導掌握你的工作進度和情況,不要等事情結束之後再彙報,因為領導要的是控制而不是驚喜。

    記住一句話,好的人際關係的核心在於你的績效。

    稱兄道弟多少年,沒有績效也枉然。

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