小博用五個問題幫助你來分析自己怎麼成為獵頭眼中優秀的人才。
1）你是誰？
對，你是誰。很簡單的一個問題，你是否經常在醒來睡前問問自己，“我是誰，我究竟是誰？”在多年的面試和諮詢過程裡，我發現，即便一些高層管理者，也很難 回答出這個問題，因為職場裡大部分人做的那個“我”，都只是我們職場裡“板凳上的我”，而不是“真實的我”。所以當“板凳上的我”換成“別人的我”的時 候，我們就迷茫了，焦慮不安的尋找另一個“板凳”，因為沒有了“板凳”就沒有了“我”。只有深深的知道“我是誰”的人，才可以在職場裡自如的選擇著任意一個自己想坐上去的“板凳”。
2）你想成為誰？
大部分人走進職場，進入一個行業，坐上一個位置，都是偶然的。從學校走進社會的第一份工作，那個時候我們都還不知道自己想要成為什麼樣的人，有的是家族資源，有的是專業使然，有的是正好就出現一份經濟獨立的工作。有的人就這樣一天天地過完了一生。生活本身不需要太多的刺激，平康安福極好。只是在這一生裡， 你是自己活了一生，還是為了別的人活了一生。這個時候就要問問自己“我想成為誰”。
3）想要成為你想成為的人，你還欠缺哪些條件？
當你問完自己“我是誰”和“我想成為誰”兩個問題以後，一定迫不及待的開始想象作為你想要成為的那個人，站在聚光燈下，很多個我們，擁護在他的左右，成功的那個自我，他無比的璀璨。這個時候，就需要問問自己，想要成為這個聚焦的自己，“我還欠缺哪些條件”。這個問題只有在1），2）兩個問題得到充分的思考之後，才可能出現精準的答案。
4）想要完善你所欠缺的條件，你接下來需要做什麼？
職場裡，很多人想到前3點就停滯不前來，因為到了4，已經是自我非常清醒的時候，也是充分的面對現實條件與夢想之間差距的時候，這份分裂的痛苦是屬於勇者的。有的人繼續幻想在聚光燈下，現實裡夢著，勇者則開始奔跑在實現夢的路上了，蛻變就在堅持之後。
5）在實現夢想的路上，如果累了，你該怎麼辦？
前4點都是可以透過職業規劃諮詢以及自我奮戰實現的，往往人們會輸在奔跑的半路上，是因為失去了最初創造力的火焰。這個時候，需要給自己一個緩衝的理由，要自己慢下來，靜靜的沉澱，要靈魂聚焦在它想停留的地方，當自我再次充滿能量的時候，再次啟程，從問自己“我是誰”，開始下一個篇章。
小博用五個問題幫助你來分析自己怎麼成為獵頭眼中優秀的人才。
1）你是誰？
對，你是誰。很簡單的一個問題，你是否經常在醒來睡前問問自己，“我是誰，我究竟是誰？”在多年的面試和諮詢過程裡，我發現，即便一些高層管理者，也很難 回答出這個問題，因為職場裡大部分人做的那個“我”，都只是我們職場裡“板凳上的我”，而不是“真實的我”。所以當“板凳上的我”換成“別人的我”的時 候，我們就迷茫了，焦慮不安的尋找另一個“板凳”，因為沒有了“板凳”就沒有了“我”。只有深深的知道“我是誰”的人，才可以在職場裡自如的選擇著任意一個自己想坐上去的“板凳”。
2）你想成為誰？
大部分人走進職場，進入一個行業，坐上一個位置，都是偶然的。從學校走進社會的第一份工作，那個時候我們都還不知道自己想要成為什麼樣的人，有的是家族資源，有的是專業使然，有的是正好就出現一份經濟獨立的工作。有的人就這樣一天天地過完了一生。生活本身不需要太多的刺激，平康安福極好。只是在這一生裡， 你是自己活了一生，還是為了別的人活了一生。這個時候就要問問自己“我想成為誰”。
3）想要成為你想成為的人，你還欠缺哪些條件？
當你問完自己“我是誰”和“我想成為誰”兩個問題以後，一定迫不及待的開始想象作為你想要成為的那個人，站在聚光燈下，很多個我們，擁護在他的左右，成功的那個自我，他無比的璀璨。這個時候，就需要問問自己，想要成為這個聚焦的自己，“我還欠缺哪些條件”。這個問題只有在1），2）兩個問題得到充分的思考之後，才可能出現精準的答案。
4）想要完善你所欠缺的條件，你接下來需要做什麼？
職場裡，很多人想到前3點就停滯不前來，因為到了4，已經是自我非常清醒的時候，也是充分的面對現實條件與夢想之間差距的時候，這份分裂的痛苦是屬於勇者的。有的人繼續幻想在聚光燈下，現實裡夢著，勇者則開始奔跑在實現夢的路上了，蛻變就在堅持之後。
5）在實現夢想的路上，如果累了，你該怎麼辦？
前4點都是可以透過職業規劃諮詢以及自我奮戰實現的，往往人們會輸在奔跑的半路上，是因為失去了最初創造力的火焰。這個時候，需要給自己一個緩衝的理由，要自己慢下來，靜靜的沉澱，要靈魂聚焦在它想停留的地方，當自我再次充滿能量的時候，再次啟程，從問自己“我是誰”，開始下一個篇章。