提前30天告知老闆就可以了，因為勞動法有明文規定，只要提前30天告知離職就可以了。但是，法律之外不外乎人情，還是跟老闆實話實說，好好說，相信老闆會理解的。

適齡青年志願服兵役，是每個青年應盡的義務和責任，國家鼓勵適齡青年湧躍報名參軍。

兵役法及徵兵工作條例規定，各地方政府和單位要廣泛宣傳和動員適齡青年報名參軍，把優秀青年送到部隊去，對阻撓青年參軍的單位，有關部門要責令其改正，對相關責任人給予批評或處罰。

參軍的是原機關、企事業單位（包括集體企業）員工的，要保留其原職位，發放應徵當月的工資、獎金和其他福利。

國家鼓勵企事業單位接納安置復轉軍人，並給予相應的稅收優惠，對拒絕安置復轉軍人的單位，要給予相應的處罰。

從勞動合同法上看，員工可依照法律法規的規定，隨時與用人單位解除勞動合同。

所以，你要是去當兵，只要應徵上了，可以即時與奶茶店解除勞動合同，結清工資，應徵入伍，奶茶店會支援你的選擇。

等收到“入伍通知書”後（入伍通知書一般是在應徵入伍前一個星期或14天內就可以收到），直接辭職就行了。

沒有在奶茶店幹過，有些方面不是很懂。沒有什麼需要交接的工作吧，比如：技術資料方面的（裝置要怎麼使用，奶茶要如何配置，其它用料新增比例等等）。一般正常辭職是提交辭職書（不是申請書）後30天就可以辭職了，這都是大型單位才有的。

要是沒有什麼可以交接的工作，當天提交辭職書，當天就可以離開了（估計都不用走辭職流程吧，雖然簽定勞動合同了，社保等方面費用，用人單位給自己交了嗎。還是與第三方勞務派遣公司簽定的合同，社保等費用由勞務公司交納，要是與第三方簽定的合同，辭職書交給用工單位，自己再去勞務公司解除勞動合同即可）。

只要你驗兵，驗上了，武裝部發函了，拿著這個函去公司，可以暫停勞動合同，可以退伍之後再繼續履行

也可以直接解除勞動合同，好像奶茶店還不能拒絕

如果你在奶茶店上班，遇到了小燕兵驗上了想去當兵的話，就去按正常的給老闆辭職報告什麼的就可以走了，錢也部分一分不少，你的給你的