文憑證明什麼？

證明一個人的學習能力。也許有的人會反駁，沒文憑的人學習能力也很好呀。好，我相信你，但是沒用，面試官不會相信你。

企業經營是有風險的，為了控制風險。你覺得會去招一個學習能力“可能”很強的，但是沒有文憑來證明自己的人？還是選擇一個有文憑證明自己學習能力的，但是“可能”入職後學習能力不一定那麼強的人呢？

很顯然是後者。一個人要考上一個好的大學，他不僅僅是聰明，更多的是自我約束力、學習習慣、甚至進入更好的學校會有更加開拓的思維，而一個沒有文憑的人，如何證明自己？

同樣一個只是口頭說自己很富有，而另一個人他出門的座駕是寶馬大奔，你覺得哪個人更富有？最起碼看起來，第二個人更加富有。

所以文憑，是你的證明，讓別人更容易相信你的證明。

同樣，技術也證明了一個人的學習能力跟解決問題的能力。

一個不會學習的人，他一定沒有很好的技術。你見過哪個技術大牛不擅長學習的？僅僅依靠經驗，是不會成為技術高手的。

其次，是解決問題的能力。公司招進來不就是為了解決問題麼？一個美工招進來，不會技術，修圖修不了；一個設計師招進來，都不會用CAD畫圖；一個程式設計師招進來，程式設計都不會...

如果真的是這樣子，那麼估計HR要被老闆開除了，用人部門的負責人也要被開除了

這些崗位能夠解決溫飽問題，但是很難脫貧，如果不是生活所迫，沒有人會願意去做這些工作。