回覆列表
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1 # 柳花的糖
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2 # 家住嫩江
不要想著表現，自己的語言能力，達還到收放自如，掌控場面的時候，千萬別多言，弄不好會很尷尬。
單位聚餐，話語權留給領導與有能力的同事，儘量少講話，聚餐就會飲酒，容易發生不可預料的場面，當自己身處那個時候，儘量保持沉默，既使說話，儘可能隨聲附和就好。
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3 # 小榮耀262
您好，感謝邀請！我會根據自身的一點經驗針對性的給您一些建議，還望結合自身實際進行採納和實施，在鄙人出道之前，曾經是一個年齡小，經驗低，社交弱的一個職場小白，跟靦腆，很內向，很多時候話語也很少，可隨著領導與同事的帶領下，伴隨聚餐次數的增多，鄙人多少也累積了些經驗，而其中許多時候就如您問題中的情況一樣，聚餐時不知道說些什麼，如何表現自居，曾一度連手都找不著放的地方，後來加之領導的教導(領導是我拜的老師)下，終於知道，當不知道說什麼時，那就不說了，聚餐時的禮儀需要多加註意，各個地方雖有不同，但大體不會差太多，許多時候不僅僅是和同事領導聚餐，還連同公司業務邀請合作方的領導聚餐時也是一樣，餐桌禮儀也講究個先後，即領導老闆為重，依次下來則次之，而往往職位年齡越低，其更應該主動充當服務員的身份一樣，服務大眾，這不失為一個不成文的尊重規矩，端茶倒水，添飯拿碗快，這些活做足能提現一個領導與下屬的尊卑，而說什麼就交給其他人了，自己不知道說什麼附和便好，或者直接不說，顯得更加沉穩，切忌別拆別人臺，這個簡單的方法對於普遍偏低的員工在聚會上屢試不爽，還特別有這樣的機會能令領導賞識，獲得進升的機會，如果稍微覺得可以有什麼好話可以講，可以等到該自己插話時說出來，大體效果可以參考清朝的何申，其餘的話可以結合您的實際情況而定，歡迎追問回覆，可以共同探討，鄙人短見還望請不喜勿噴
不要主動找話題，那麼多同事他們誰說話了，你就隨大流唄，跟著大家一起說。
我就是這樣，經常不知道說什麼，別的同事聊什麼了，我就跟著說幾句。