工作其實是責任，也不是免費幫老闆工作。也是鍛鍊自己的能力，既然是責任，那麼跟喜好無關。可以選擇繼續承擔和付出，如果真心不喜歡，可以考慮放棄。

工作哪有感興趣不感興趣的，只有是不是為自己而工作，如果沒有老闆和員工這層分界，000恐怕都不見得會計較哦！

這個問題需要明確兩點：一是所謂的感興趣到底能給你帶來什麼；第二點，006到底多大程度上影響了你的生活。

很多人說找工作不容易，找一份滿意的工作更不容易，找一份滿意並且感興趣的工作相當不容易。但是我不得不說，感興趣這個詞原本就是一個很抽象的詞彙，你所謂的感興趣不過就是專業對口，自己可以勝任，做著充滿幹勁兒。

然則，感興趣這三個字的附加意義有很多，一位傑出的領導會給你帶來巨大的幫助，會教會你很多很多東西，會幫助你把枯燥的工作變得有趣，把你從來沒有接觸的工作變成你做的津津有味的工作。也許，領導就會將你的興趣改變。

一個和諧融洽的團隊也會改變你的興趣，我們公司一個小姑娘原先對資料感興趣，可是團隊內部非常糟糕，大家勾心鬥角，互相猜忌，她做的很不開心，之前那點殘存的興趣也慢慢消散。

後來跳到了文案部門，大家其樂融融，對她很好，她之前對寫文案並不感興趣，對自己的文筆也不自信，可是進入部門以後，隨著對工作的深入瞭解以及與大家接觸的日益加深。

她慢慢喜歡上了文案的工作，並且越寫越好，到了後半年，幾乎一人就承擔了一半的寫作量和投放量。

待遇某些時候也會改變你的興趣，一份你比較感興趣的工作給你很低很低的薪水，你做一段時間之後就會覺得不值，因為你的付出和回報不成正比，你當然會覺得沒勁。

但是一份你並不討厭的工作如果給到你足夠的薪水和待遇，那麼我想你肯定會做的不亦樂乎。因為金錢會刺激你的興趣，這一點我們誰也不能否認！

第二點 006會不會影響到你的生活。

很明顯，影響的很嚴重，加班不給加班費，週末還經常無緣無故加班。加班並不是不能接受，但是加班要加的有價值，加的合理。

沒做完的工作，可以加班做完，沒完成的專案如果週末有時間有心情也可以加一個班。但是加班不能是強制的，不是毫無緣由的。不能是浪費時間，尸位素餐，毫無價值的。

我最討厭的情況就是明明已經做完了所有的工作，可是到了下班的時候，賴著不走。啥也不幹，就是讓老闆看著舒服，證明自己工時長，對工作充滿了熱情。

總之，要我說，這個世界上除了自己創業，其餘的工作壓根談不上感興趣，也更不值得006。除非是華為那樣的公司，給你足夠的待遇，那麼甭說006，就是24小時全在公司，我們也心甘情願。主要是錢沒到位唄！

所以，如果是我，006的工作，必須886，一刻也不會多待下去。