自己面試過一家公司，公司也就50多個員工，面積200平米/深圳觀麥科技一家做生鮮saas軟體的公司！剛開始去面試的時候以為人不會多，把我們叫到會議室剛開始是看該企業所謂的發展歷程影片，後來進來10多個面試的都是銷售職位，而後就開始瞭解該公司產品所謂的ppt講課，一個關鍵詞講了將近兩個小時，實在聽不下去了，都是培訓人員對自己以及公司的包裝公司吹噓/從2點開始一直到四點，停不下來！就是沒有面試環節，自己就走了，這樣的公司是海招？意圖是什麼？大家都不耐煩了，前腳剛走後腳全部都跟著出來了

多長時間都可以，前提是在一家公司沒有明確的面試結果時就將這家公司標記為未知，繼續下面的面試。

而且面試過程中也能有一定的猜測，如果面試順利，或者自己的一些感觸覺得這家公司有戲，也是自己心儀的公司，可以主動回郵件詢問面試結果。我上上次找工作，就問過，結果有一家就說幫我問問，回郵件說正在走面試流程，讓我等，他們家是1905電影網，後來流程太長，我沒等。拉手網我也問，說我架構方面不符合他們要求，後來好像這家公司不久裁員還是……我不記得了。

覺得詢問也沒什麼好訊息，之後就面試完畢，沒有告訴我明確結果的，都標記為面試失敗。一般3-5天就會有結果，也有比較晚的。有一些，我都入職了，才打電話來說透過面試，需要安排入職時間，只能說遺憾說的太晚。

所以不是等多久合適，而是沒有結果之前，你唯一要做的就是不停的面試，直到其中一家或者幾家通知你了，你在考慮。

不超過3天，如果3天人事那邊沒有回覆，就可以重新找工作了，如果對這份工作比較滿意也比較喜歡，那可以再等1-2天。但是這種可能性不大

看我是在職還是離職兩種情況，如果在職我可以等我有意向的工作1個月，而如果離職了我就希望1周，因為現在生活的成本較高。

面試後三天內沒有結果，那你就是被淘汰了，這個是職場約定俗成的規則。

通常，我們面試完後，招聘者會說：“我們將會在一個星期內給你答覆。”

這個一般是面試沒過的訊號，只是招聘者說的比較委婉，不願太直白，給大家都留點面子。

最後一點是你比較雞肋，既不能完全滿足要求，目前又沒更合適的人選。招聘方要留個兩三天時間，看看有沒有更合適的候選人。

但80%的情況下屬於第一種，如果三天內還沒回音，就不要報太大希望，積極準備下一場面試吧。

如果你覺得這場面試感覺很OK，這也許是你的錯覺，因為招聘者覺得你不錯的話，會當場拍板錄用，不需要等回覆。

所以即使上一場面試良好，也不要停止面試下一家，多拿幾個offer，才更有談薪資的砝碼。

三天之內吧，如果超過三天 那基本沒什麼希望了，有的等一個星期也沒音訊 多投一點簡歷 多去面試幾家看看 總有適合你的！