目前IT行業裡有不少程式設計師都是非計算機專業出身，所以即使是非計算機專業，也是可以從事程式開發工作的。透過參加培訓來系統的學習程式設計知識對於非計算機專業的畢業生來說，是比較現實的選擇。由於有專業的老師指導學習過程，所以也會節省一定的學習時間。

對於從培訓機構走出來的Java初學者來說，面臨一個最大的問題就是開發經驗不足。另外，對於非計算機專業的程式設計師來說，也有知識結構相對欠缺的問題。因此，在面試的過程中，應該重點突出以下幾個方面的內容：

第一：完整呈現自己掌握的Java知識。要想完整的呈現自己掌握的Java知識，需要從自己完成的實驗入手，突出在實驗過程中所用到的技術，以及都解決了哪些重點問題，從中學到了哪些具體的程式設計方法等等。面試時最好選擇綜合性比較強的案例，這樣能夠更加全面的呈現出自己的開發能力。

第二：突出自己的學習能力和動手能力。企業在招聘初級程式設計師的時候，非常關注程式設計師的學習能力和動手能力。學習能力決定了程式設計師解決問題的能力，而動手能力則能夠體現程式設計師的工作效率。學習能力可以透過自己掌握的開發知識來體現，而動手能力則可以透過實驗情況來體現。方便的情況下，可以展示一下自己開發的專案。

第三：圍繞重點問題進行陳述。在面試的過程中一定要圍繞重點問題進行清晰的表述，能夠緊扣面試官的問題進行條理清晰的描述。對於不清楚的問題要表現出積極學習的態度，也可以跟面試官對不清楚的技術問題進行一個簡單的諮詢。

Java程式設計師在面試的過程中，比較常見的問題集中在對Java面向物件程式設計思想和過程的理解上，由於Java語言的抽象程度比較高，所以理解抽象是學習Java的關鍵。

最後，簡歷一定要真實，不能過度包裝。簡歷中重點突出已經掌握的知識結構，最好能清晰的描述所掌握的Java技術細節，包括各種框架等等。

面試的時候，把上線的作品帶上，面試題多看，有實力都好說，虛的也可以玩，但是懂得人面前，你不懂裝懂也能被識破，所以，直接上作品，技術點整理好一一介紹

可以先找個小公司漲漲經驗！然後一邊工作一邊學習,前幾年先當學習,把知識搞明白了,再往大公司跳！祝你好運，程式設計師的路很長

培訓機構一般不都是推薦工作嗎？如果不推薦，在專案經驗豐富的情況下，也是很好找工作的（在簡歷中凸顯），如果水平屬底下水平的話，創業公司其實還蠻鍛鍊人的。