這句話自己說沒什麼問題，這樣激發自己鬥志，這是自己的目標，成功的可能性很大。如果是家裡人生生不息向你灌輸的，那多半是廢的，貧困家庭希望把賭注全壓你身上，似乎你就是全村人的希望，給你巨大壓力，讓你忐忐忑忑，施展不開手腳，最終可能也不怎麼樣，

學歷就是出息這句話不知道誰說的？不能一概而論，此話有失偏頗！

一個人的學歷和出息（也就是成就）是不成正比的。高智低能，高智低配在市場經濟中屢見不鮮，司空見慣，也屬常態。

誠然，一個人的學歷足以證明所受到的高等教育，或者在某個領域範圍內豐富的理論知識，只能說明具備了知識層次結構，而具體到工作實踐，工作流程中抑或只會紙上談兵，不能把理論知識與工作的具體實踐有機的結合起來，是職場上的短板，客觀存在的缺陷。

相反，世界500強企業中也不乏學歷偏低，受教育程度不夠高的企業家，在市場經濟的大潮中他們照樣嶄露鋒芒，搏擊風浪，迎刃有餘。海爾集團公司董事長張瑞敏只是個高中生，卻能把海爾產品投向國際市場，樹立民族品牌，為中國的民族工業爭光！

有些高學歷的人，自視清高，自以為是，自命不凡，自高自大。缺乏實戰經驗，容易把所學的理論知識生搬硬套，缺乏機動靈活的戰術。這類人不能虛心聽取別人的意見，固執己見，相當自負，結果在改革開放市場經濟的大潮中容易被歷史洪流所吞沒，留下極其深刻的教訓！

而有些學歷文化層次不高的人，卻能夠在實際工作中摸索前進，他們謹小慎微，禮賢下士，知人善任，能夠認真聽取各方面的意見，掌握大量的市場資訊。順勢而為，強佔制高點，出奇制勝，有所建樹！

總之，沒有文化知識就等於沒有作戰地圖，盲目行動，很可能會遭致重創和失敗。而擁有高學歷並不等於成竹在胸，假若不懂因地制宜，活學活用，不能結合工作實際，只憑主管判斷，秀才用兵，可能會導致失街亭，讓領導揮淚斬之！

說了那麼多，歸結起來兩句話，既不要自恃有學歷高就頭重腳輕，沾沾自喜，自以為是，以防否極泰來。也不要因為學歷偏低，惆悵鬱悶，喪失信心。

尺有所短，寸有所長，各自的潛能，積蓄的能量有所差別而已，成功的道路上各有千秋，不足為憑！

首先說明“你的學歷就是你的出息”這句話本事是錯誤的。“出息”體現在為人的各個方面，簡單點說我們不如直接用優點代替。一個人的優點多必然會給他帶來正面的影響。走向社會也會有更多的機會，成為有出息的人的機率就會大些。

可生活也是現實的，這個社會無處不在要學歷，所以學歷也很重要，也可以說是一個人眾多優點中的一種吧，但也只是其中的一種而已。

所以你的學歷不等於你的出息，但擁有學歷可能會提高你出息的機率。只要努力任何時候都不晚，只要努力一切皆有可能。

學歷不代表能力，文憑不代表水平，學歷高的庸才有很多，而沒有學歷的成功人士也不少，社會是另外一所大學，在這所學校畢業的高材生，才是成功人士。