1. 精通Java程式設計，對JVM原理有紮實的理解，熟悉SpringMVC、StringBoot、StringCloud、Shiro、MyBatis、Dubbo、ZooKeeper、Nginx、MQ等開源框架並熟練使用。

2. 熟悉企業架構理論及流行框架並熟練使用，分散式架構、微服務架構的規劃與實現經驗豐富。精通各種應用元件技術及其應用策略：訊息佇列、工作流、規則引擎、資料快取、後臺排程、平行計算、應用安全及加解密、分散式事務、分散式快取、高併發計算等。

一個合格的架構師，我認為不是資深的嘴炮型工程師，架構一套套的，實際上根本沒法實現，或者底下的人做的時候跟你說痛苦

一個優秀的架構師，首先我覺得應該是7~8年一線網際網路的老兵，遇到和解決過很多問題，在特定領域，例如供應鏈，金融，支付，營銷等領域有豐富的經驗，在曾經的專案中遇到坑，然後解決過，能夠幫助現在的專案避開坑，也遇到底下的員工無法解決的問題，能夠給出一個令人信服的最優解，還有就是程式碼能力，不能因為你是架構師，就眼高手低，喪失了目前對主流技術的研究和學習

最後也要注意自己的溝通能力，把一個專案帶的走向成功，才是一個合格優秀的架構師，團隊凝聚力高，反應速度快

所以我覺得一個優秀的架構師很難得

如何成為軟體架構師？

我們先來看看架構師的職責，再來考慮如何成為架構師。

架構師：已經工作8年以上，對業務和技術都有自己的理解，在某個行業內做過很多新專案，並在專案中參與軟體架構的設計，完成某些核心功能模組的編寫，並帶領和指導初中高階程式設計師完成軟體專案的研發工作。

1）技術，作為架構師，首先要對各自技術都要有自己的理解，並在多個專案中使用，懂得各種技術的疑難雜症，選擇合適的軟體元件。

2）業務，只有對業務有足夠的理解，才能設計出使用者真正想要的系統。不僅是技術上，客戶更關注系統的高效、穩定、介面人性化、業務的流程化。

3）有一定的管理基礎，並能夠指導初中高階程式設計師的工作，協同完成軟體的設計和開發。

4）經歷過多個新專案的設計，懂得專案中哪些是疑難雜症，採取合適的架構。比如軟體專案打算採用主流的分散式架構，但是到底用dubbo還是springcloud呢？其實2種架構都是可以的，但是都有很多的坑需要踩，分散式事務問題，分表分庫問題，微服務的細化問題，釋出部署問題，運維問題等等，很多問題是高階程式設計師都考慮不到的。高階程式設計師只要掌握技術和業務，完成功能模組即可，而架構師必須掌握而外的很多內容，不僅僅專注於程式碼的編寫上，還要專注於專案的可維護性、易擴充套件性、易使用性等。

從上面幾點很容易看出，想成為架構師，就得從這幾方面努力，儘量多的為自己創造條件。