一個足球運動員不進球拿高工資合不合理，主要看是拿誰的工資，如果拿的是俱樂部老闆的，老闆願意養飯桶，那是老闆的事，如果是拿的納稅人的錢，那就是非常不合理了！

這個問題真的是問的非常片面，不管在國際足壇還是國內足壇，足球運動員都是根據自己能力的高低而拿薪水的，打個簡單的比方:中超主力球員一年的薪水大概都在1000萬人民幣以上，而中甲的主力球員大概幾百萬，中乙就別說了能拿到幾十萬的年薪就是高薪了，足球這項運動本來就比較特殊，運動員都是吃的青春飯，運動生涯能達到30年就算比較長了，同時足球運動員是個淘汰率非常高的職業，100名球員能有一兩個踢到頂級聯賽，其他人都很難出頭，既然這樣成才率這麼低肯定薪水高就沒有什麼問題了。同時足球運動員要比其他人吃更多的苦，一般人真的難以承受，咱認為國足球員薪水太高那是因為他們成績太差了，薪水和能力不匹配，但是沒有辦法啊，咱國內踢球的人就那麼幾個。

題主問“足球運動員不進球，還拿高薪，合理嗎？”如果按照題主的這個設定，那麼全世界的守門員，包括布馮卡恩卡西利亞斯這個級別的球員，是不是都沒資格拿高薪？因為他們從來不進球啊！還有廣大的防守型球員，他們一年也進不了兩個球，難道他們也沒資格拿高薪了？足球運動和籃球不太一樣，足球得分的任務，基本上都是落在前鋒身上，不像籃球，無論前鋒中鋒後衛，都可能是得分資料最高的得分手，而足球可沒幾個隊讓後衛守門員來當第一得分手。所以，你可以說足球運動員實力太菜拿高薪不合理，但你無法說不進球拿高薪不合理。對此，你怎麼看？

這個不是合理不合理的問題，是制度問題！我們國家大部分都是月工資制，運動員也是，每個月只要是參加訓練、參加比賽，只要達到規定的出勤率，就應該發放規定數額的工資！至於訓練的質量、比賽的成績、進不進球兒都不是考核、檢查的內容！也就是說，如果運動員訓練不認真，質量不高，跑動不積極，或在比賽中，發揮不正常，傳球質量差，失誤多，不進球也要按標準發放工資！這是制度！不能違規！但為了避免出工不出力和訓練、比賽的質量問題，加強管理，可以根據本單位或本球隊的情況，另行規定！