首先，需要確認一下你的，人員年齡構成性別 ，學歷等等自然狀況，這些都決定了，你的團隊建設採用什麼樣的方式

其次，也是比較關鍵和基礎的，你的資金預算情況，如果資金比較充足，建議你統一組織參加社會培訓機構的培訓，戶外拓展，等等，體驗式培訓效果比較好，這些培訓一般收費還是比較高的。他們還可以給你進行量身定做！

第三，如果資金情況一般，建議你自己還是開動腦筋，找一些團隊建設方面的書，學習一些方法，也可以達到相同的效果！比如因陋就簡，自己組織一些活動，穿插一些，團隊建設方面的遊戲，這個需要一些專業的知識，需要你自己去學習

總之，團隊建設活動的組織需要根據你自己單位的實際情況，因地制宜，採取措施，祝你的團隊越來越有凝聚力，蒸蒸日上！

謝謝邀請！高速公路收費站，不是隨便什麼人都可以進的！前些年進高速公路收費站的可都是幹部子女及親戚，因為這個部門待遇高，福利其全！凡是工資高！福利待遇好的地方才會講究生活質量！你讓我們是一個下崗失業人員！搬磚的！背樓的！難到背到三樓還會停下來做做健身操才繼續背！

想要增加團隊的凝聚力，彼此的理解和信任是第一位的，所謂“己所不欲勿施於人”！如果能夠多提供彼此嘗試對方的工作 ，而理解對方的處境和難處，相信大部分人還是會信任和理解對方並提供幫助。